工会争年终奖金18万 华航：狮子大开口
2018-01-19 20:19
〔记者陈宜加／台北报导〕华航企业工会不满平均3个月的年终奖金太少，今晚在华航台北
分公司举办“年终功德餐会”，讽刺华航营收创新高，却让员工“做功德”。华航回应，华
航照顾员工，工会抹黑华航。
华航表示，年终奖金方案兼顾员工福利与企业发展，但过程中工会抹黑华航只发2.2万、违
反团协约定税前盈余20％等，每人更要求18万元，违反常情，并将公司照顾员工发给3个月
年终的努力污蔑为无良企业。
对于工会今晚再度集结，华航强硬表示，师出无名，种种脱序行为予以严厉谴责，并保留法
律追诉权。
华航指出，工会在第一次劳资年终谈判就刻意以“华航年终只有2.2万”误导外界，直到公
司宣布定额奖金加上董事长、总经理加发激励金达4.8万，总计基层员工可领约3个月年终奖
金，重重打脸造谣者，仍颠倒是非，宣称公司因畏惧工会而调整，直到晚会还公然谎称年终
只有7万，刻意不算奖金性质的第13个月。
华航强调，遵照团体协约，提拨“税前盈余”20％金额作为年终奖金，工会不仅无视团协明
文规定，拒将薪资外多给的第13个月奖金算入年终，更提出18万元“狮子大开口”，金额相
当于半数税前盈余，已违团协形成争议行为，恐有违法、违约、违反公司规定的可能，依法
可向工会及其会员行使求偿权与惩戒权。
华航表示，营业收入不是盈余，是企业尚未扣除任何成本与费用前的收入，任何企业都难以
当作年终奖金计算基础，工会不是无知、而是刻意忽略近年公司大举招募与大幅调薪增加的
人事成本，也不提资产减损、跨国官司等支出，挑拨劳资关系、恶意误导外界。
华航也说，照顾员工不遗余力，105年起基层员工月收入平均增加1万2000元，新进地勤基层
薪资已经超过3万7000元，工会却以年终奖金单一议题误导大众，还一度引来外界批评员工
贪婪，间接也影响公司形象。
“讨债公司手段，令人不敢恭维。”华航更重话指出，劳资本该秉持共存共荣理性讨论，但
工会颠倒黑白在先，又以讨债公司手段联合外部势力抹黑华航，影响公司商誉与员工整体形
象，华航予以严厉谴责。
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