现在面临一个很两难的问题想听听大家的意见，目前现职满一年，工作关系需出差至对岸
（机票来回都是开一个月），一年大概一半的时间都得在对岸渡过，由于自身已婚有3子
，也因为公司的政策、同事间的相处环境让自己其实挺痛苦的，现在新工作确定需于3/1
到职，现职工作年终于除夕前一日才会入帐，是该现在洒脱点提离职还是领完年终再提离
职？
＊ 领完年终才提离职会赶不上3/1到职
＊ 现在提了离职可能拿不到年终
＊ 领了年终再提离职怕被讲闲话
（1） 现职 客服工程师
规模：设备商 120人
工时:：8:30~17:30 上下班不需打卡
薪资:：N
通勤：10～20分钟 (骑机车、开车)
奖金:：年终恐只有1、2个月
补助:：国外出差费300人民币、油资补助每公里7块（浮动）
内容:：至客户端装机、维修、研发Demo
补充：福利不错但是薪水普遍低落，加薪根本天方夜谭
（1） 跳槽 客服工程师
规模：设备商 40人
工时:：8:30~17:30 上下班需打卡（可缓冲半小时）
薪资:：N+10k+3k通勤补助
通勤:：单趟30～40分钟 (高速公路通勤)
奖金：未知，只知道今年单量已经是去年的2倍，且老板很肯给。
补助：国外出差费75人民币、通勤油资补助3k/月
内容：至客户端装机、维修、SOP撰写、客户端教育训练
补充：此工作不需频繁往来对岸，最多出差8～10天