※ 引述《jshuan (叶叶)》之铭言：
: 我今年27岁，家住台中，毕业中部国立大学设计系
: 待过公部门一年，日本打工度假一年，有N2证照（N1努力中）
: 目前在一间小批发商当老板业助兼美工兼网管
: 想到自己再几年就要30了，想去大公司历练一下（目前只待过10人以内的公司，公家机关除外）
: 已经跟现在的公司提辞呈了
: 老板说要找到会美工又会管理网站又会当业助的人不好找
: 要我在他找到新人前边面试边工作
: 我个人希望能在年前决定新工作，年后上班
: 想要找跟日文相关的工作，有跟一间人力仲接口试过，说我口说还可以，但台中工作机会少
: 目前自己投履历几乎都投电子科技业
: 但面试总是被问到：你的经历都是跟设计有关的，放弃不会太可惜吗？
这句话另一个可能的意涵是
“你的学经历中只有设计能力有达到工作基本能力的标准”
如果你应征的工作跟设计毫无关系
代表你相关能力 知识 经验都可能要再花一段时间才能胜任基本职位
: 又不能诚实跟面试官说：在台湾靠设计会饿死
就算无法靠设计维生 也应该把过去设计工作中可运用的经验 技能
针对你应征职务内容 提出一些可以加分的地方
: 所以都是回答：对日文很有兴趣，想做能活用日文的工作
公司愿意给你工作 主要还是认为你能胜任
而不是先看你有没有兴趣
: 我开的薪资是30k，在104投了很多公司连面试都没叫我去
: 大概是光看我没N1又没科技业经验就直接略过吧
因为科技业普遍不缺 日文英文都不错的人....
(当然如果你日文英文可以好到能口笔译程度 那就会多很多机会)
: 不知道像我这种会平面设计又会日文的能力能够找到什么工作
: 我希望的条件就只有大公司（50人以上）+至少30k+若能用到日文就好
: 转职好难啊
先列出你最有竞争力的能力
把日文列为加分项目
如果你有1~2项核心竞争能力
就比较容易多些工作选择机会
另外在工作职位上如果善用核心能力
过一阵子也比较容易说服主管让你在某些地方发挥或探索自己的兴趣
加油囉!
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