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2018-01-19 12:46中央社 台北19日电
农历年前后是转职旺季，据1111人力银行调查，高达8成5受访上班族展开转职规划，主因
追求高薪、个人兴趣与专业，及现职企业前景或营运不佳。但上班族希望能加薪6256元才
跳槽。
1111人力银行今天举办“上班族年后转职意向调查”，调查显示，今年有高达85.1%的受
访上班族已展开转职规划，其中包含78.8%想换工作但还没找到的人，以及6.3%已谈妥新
工作。
整体而言，农历年节前后的跳槽意愿与去年相去不远；另外还有1成2表示有更好的工作才
会换，而完全不考虑换工作的比例仅2.8%。转职主要原因为追求高薪（53.1%）、个人兴
趣或专业（33.1%），及现职企业前景或营运不佳（25.0%）。
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华分析，由于全球经济稳健复苏，国
际贸易成长加速，带动台湾新增订单与出口表现畅旺，加上军公教加薪效应扩散至民间企
业、一例一休纷扰暂时划下休止符，有助于整体就业市场正向发展。此外，台股屡创新高
，显见国内各项经济条件已逐渐在恢复元气中，间接带动上班族转职信心上扬。
调查也显示，受访上班族在转换工作时，薪资待遇仍是第一考量要素，其次则是离家远近
、员工福利、工作内容及工作环境。而期待转职后的平均月收入为新台币4万1637元，与
受访者现职平均薪资3万5381元相较，转职代价是6256元。整体而言，新职薪资至少必须
较原职高出近18个百分点，上班族才会行动。
李大华分析，多数上班族选择跳槽原因不外乎两种，一方面是追求更高职阶及薪酬，从期
待新职薪资至少要比原职高出近两成，即说明了“钱到位”的重要性。另一方面则是工作
得不到认可，个人职涯发展受阻而“心生委屈”。
为了解上班族的转职意愿，1111人力银行设计“上班族转职意愿调查”，针对会员进行网
路问卷调查，调查时间1月4日到1月18日，随机抽样为1332份，信心水准95%，误差值为正
负2.69个百分点。