楼主:
lm862333 (终于结束的起点)
2018-01-19 18:46:53大家好
鲁妹今天看到公司一张公告(忘记拍起来给大家看)
新进员工年资未满3个月，过年只能休2天
要能放好放满过年假期，都要有指定年资以上才行
我正是那位菜鸟员工之一，唉
补充一下我是行政职，过年要放假可以，是用自己的月休天数去休的
想请问大家过年期间放假也是有看年资的噢?
不知道大家的公司过年假都怎么放....
作者:
p780915 (想你想我想鸡精)
2018-01-19 18:54:00都放满
楼主:
lm862333 (终于结束的起点)
2018-01-19 18:54:00那有补休吗？
作者:
bearKQG (小雄)
2018-01-19 19:21:00六天放两天？ 当然薪水有加倍吗？
作者:
zhoaxun (zhoaxun)
2018-01-19 19:36:00我们见红休，你那个有附合劳基法规定吗
作者:
lovelybi (哇系天蝎座)
2018-01-19 19:53:00产业别有差，没说出来怎知正不正常。
楼主:
lm862333 (终于结束的起点)
2018-01-19 19:56:00原来是要看产业，那过年没放至少也要有加班费囉
楼主:
lm862333 (终于结束的起点)
2018-01-19 20:19:00我们不给放也没有倍薪
作者:
gaiaesque (è«‹ä¸è¦å«å¶è§£é‡‹å¶der暱稱)
2018-01-19 21:44:00过年休两天 这种公司你要走了吗
没双倍薪没多放假，违法吧，请检举，默默不语就是认同
楼主:
lm862333 (终于结束的起点)
2018-01-19 23:08:00想休假可以，要用自己的月休天数休
作者:
ninomya (☆Always be HOTTEST☆是)
2018-01-19 23:13:00服务业没得放。不过听说会加倍，还是上班好了
楼主:
lm862333 (终于结束的起点)
2018-01-20 00:02:00月排休8天但是过年只多给两天假
2月基本8天+过年3天至少有11天可休，很多服务业排休制的把整年度国定假日分摊到各月份，所以有月休9~10天，离职请检视自己有没有休到足够的假过年那3天，雇主要嘛给假要嘛就是双倍薪，这不是劳基法规定的吗
作者:
GGisme (刘君君)
2018-01-20 11:39:00那就就是把你四天的假A 走了，换一套说法而已，烂公司
楼主:
lm862333 (终于结束的起点)
2018-01-20 12:19:00今年过年有人说放三天?有人说四天@@??
作者:
chuangs (偷得浮生半日闲)
2018-01-20 15:08:00国定假日除夕到初三，总共四天Y
楼主:
lm862333 (终于结束的起点)
2018-01-20 22:51:00那过年等于是调移工作日?
前个公司过年什么都没有，忘了劳检处人员是说3天还是4天要给假或给薪，然后才变成分摊到各月份，看那些资深人员是被凹多少年，自己权益不争取，雇主也不会"自律"至于过年服务业排假，比较公平是大家用抽签没话说，有些公司却是老屁股占著爽休假
作者: j19930726 (穴爷) 2018-01-21 03:53:00
2/14~2/28
作者:
bunpei (wen pei)
2018-01-21 06:54:00我们公司过年上班没给两倍薪 要去检举公司就必须离职 但为了还是要工作 选择闭嘴 资方就是这样把劳方吃死死 不要脸的公司
楼主:
lm862333 (终于结束的起点)
2018-01-21 08:49:00检举必须要离职?
作者:
myaku524 (myaku524)
2018-01-21 22:12:00不是吧，只听过特休看年资，没听过年假也看年资的- -除非你是待比较特殊的，过年不能放假的新闻产业不然一般公司的行政职这样排很怪吧
很多公司就是赌定有人不敢争取，那么你只好默默吞下去，北部暱名检举功能还算正常，南部的就...