※ 引述《mokui (mokui)》之铭言：
: 假设员工待过
: A公司(1年4个月）
: B公司（6个月）
: 现职C公司（1个月）
: 今天我是B公司，使用B公司投保单位身分进入系统，可以查到该员在B公司的1.加退保
日
: 期及2.投保薪资（甚至如有投保薪资调整日期都有）3.总年资（1年11个月3天）
: 但并不会显示其A及C公司任何资料（甚至是投保公司名）。
: 如果有公司跟你说他能查到以前投保明细，除非你主动提供明细不然就是对方在骗你。
: ※ 引述《asyousaid ()》之铭言：
: : 今天去劳保局，顺便咨询了一些关于劳保个资的问题，在劳保局台北办事处获得的答
案
: 跟
: : 这篇的人资说的不一样。
: : 这位人资说，公司虽查不到劳保明细，但可以查到过去投保总年资。
: : 但劳保局人员明确说：公司查不到明细也查不到历年投保总年资。公司仅在入职日（
投
: 保
: : 起始日）起，查得到员工在该公司的投保资料，其它一概空白。
: : 以上。
: : 有没有人资可以分享一下？
再update一下
觉得这个疑虑还蛮有厘清必要的
于是我再打电话去劳保局台北办事处、基隆办事处询问：
Z公司到底有没有办法看到过去待过的A+B+C+...+Z公司的投保总年资？
两个办事处的人都说“不行”，C公司只看得到C公司的相关投保资料
@@
供参考囉。

提供一个方向：承办人未必自己登入过系统，他可能只是把他以为的事实讲出来而已。

跟你说 人资如果是用线上加退保系统 确定是可以看到该员工总投保年资的 至于明细 只看得到该公司的而已办事处的人 看到的画面 跟人资用的系统不一定一样https://imgur.com/a/fFn3x

我也认为是他们没看过这系统才会以为没有 但事实是真的看得到啊~

你看我刚抓下来的画面就可以很清楚看到 他加保的日期距离今天怎么样都不可能是13年

谢楼上补图 事实就是这样哦

对阿 有些人真的很爱乱讲欸所以这篇原PO比较愿意相信劳保局的人讲的话但如果你对这件事还是有求知欲的话 我个人非常建议你直接找总局的人洽询 因为办事处 有可能是约聘雇而且你注意看办事处的业务 都属比较基本的纸本我们一般有问题都直接找总局承办 没在找办事处的

也不是说比较相信谁啦，只是发现两边说法不一致觉得满头问号劳保局这样的员工训练真的不行

哈哈 那你可以去劳保局建言

其实有些公司会叫你交一个东西，那个东西就可以看到细项，有人资在我就不说名字了！

楼上说的是劳O明细吧,反正要我给的公司我也不会去

不就投保明细，搞的鬼鬼祟祟干嘛？

我面试到现在只遇过一家要交，而且还是很大的公司！不想让小公司知道，不然一堆公司都要你交了...

楼上妳说永庆喔...小公司要人家交，只会找不到人而已大公司要人家交，也找不到啥真正的人才就劳保明细而已阿！秘密个鬼阿...

我干过一阵子人事 看不到啦

操作过 可以看到劳保总年资

很忙的hr 不会去查这个,就算有,薪资落差是面试主官责任

查不到投保纪录细项 看得到总投保年资 细项要本人调阅

多年前参加一场社福研习，就有北部某社福机构的负责人，大言不惭的说他面试人的时候，都会要求看对方的劳保明细，那位仁兄在社福界还算小有名气。更不用说某单位把单位女员工当小三，唉，社福界有些也满黑暗的。

今天操作过，得确看得到总劳保年资。