其实我倒觉得薪水是里面最不重要的考虑。
应届毕业生很尴尬，因为没有经验，一开始其实没什么谈薪水的筹码，如果对比下来两份
工作不是茶太对，你更应该考虑的是哪一份工作更符合你的职涯规划，对你下一份工作更
有帮助。
首先，这两个是不同的行业
先说第一个，纺织业派驻约旦的工厂储备干部，45K，签两年约。在职场的前两年基本上
都还是在学习，我想这份工作你主要会熟悉纺织工厂的运作流程，当然你派驻两年会有大
量用到阿语的机会，应该是上下班比较正常，因为外派区域为了考量安全性，很少有必要
经常加班，但相对的缺点就是离乡背井，其实这也是很无聊的一件事，你可以思考一下是
否能接受这样的生活？
至于科技行业的中东通路业务，就是负责代理商或是零售渠道管理的，电子业当然是经常
加班的，但这份工作应该是定期通过邮件或是电话追踪代理商出货或是订单状况，每隔一
两个月出差一次，那感觉和派驻还是不太一样。这份工作对于产品知识、国贸知识和渠道
管理会学到比较多，语文方面应该是英文和阿语都有，但没那么频繁，公司应该有出差费
的，所以实际能领到更多，至于分红，我倒觉得不用过度期待，那还是看公司业绩和个人
绩效。
总结来看，派驻的工作在阿语上可以得到较多的提升，但工作内容较偏工厂内部运营管理
，所以除非未来同行业转职，否则还是得重新学习。
至于电子中东业务的工作，英文用的比例较高，对电子产品的知识和中东各国的贸易条件
会比较熟悉，所以在转职上机会比较广，但是单纯就阿语来看，没有第一个工作练习的多
，当然也不需要离乡背井。
给你参考
※ 引述《gau60274 (包茎刚狼)》之铭言：
: 小弟119阿语系毕业，多益金色，最近刚好面试了两份工作，但有点不知如何选择，不
知
: 板上有没有相关经验可以分享？
: 第一份是纺织产业外派约旦的工厂储备干部，面试的主管是说45k，包食宿，一年三张
来
: 回机票，签两年约。
: 第二份是某电竞电脑大厂，职位是中东通路业务，主管开32k，一年之后能够分红，在
台
: 北有提供宿舍。
: 面试完之后个人觉得薪水跟预期有落差，但第一份工作也不敢要求太高。
: 个人想法是第一份工作薪水高，且可以精进语言能力，但似乎能学到的东西比较少，且
周
: 工时长、又离乡背井；第二份不知道一年后的分红会到什么程度，但毕竟是科技业大厂
，
: 还是有点期待，但主管也说常常会需要加班，但似乎能学到不少东西。
: 不知道板上大大有无相关经验能分享呢？