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2018-01-19 14:52联合晚报 记者陈素玲／台北报导
加强协助职灾劳工重建工作职能，劳动部今年起动用职灾专款常态补助地方政府办理协助
职灾劳工各项措施，包括透过个案管理员强化职灾劳工工作能力评估、心理辅导、职务再
设计等，例如职灾劳工若需要心理师咨商，可补助每小时1600元咨商费；若重新回到职场
，除可补助研发设计费，若需要事业单位调整工作机台等，每案最高可补助20万元。
劳动部自2016年起动用就保基金试办补助地方政府各项协助职灾劳工措施，试办一年半以
来，发现透过地方政府直接针对职灾劳工提供各项复健及工作职能重建，更能掌握职灾劳
工需求，因此今年起改为常态补助，订定劳动部补地方政府办理职灾劳工协助措施要点，
补助经费来源则回归职灾专款。
劳动部表示，以就保基金补助，强调工作职能重建，使用职灾专款较能全方位运用，除了
工作能力评估及强化，举凡心理辅导及社会适应、职业辅导、职务再设计及复工交通补助
及其他各种职灾劳工保护事项，都可透过地方政府职灾个案管理员评估后，协助合适的民
间团体提供职灾劳工必要的资源。
根据补助要点，将补助地方政府聘雇个案管理员协助劳工做工作能力评估，由中央补助服
务时数及人事服务费；另外若职灾劳工有心理辅导及提升社会适应能力需求，寻求心理师
咨商，可补助每小时1600咨商费；当劳工将重回职场时，也可寻找适合的民间团体协助做
职业辅导评量。
当职灾劳工做好准重回职场，但职场必须调整设备或机台时，除个案管理员可以陪同访视
，也可补助改善现场工作环境的研发设计费；若需要改善设备，每案最高可补助20万元。