现在的公司成立了三年
我待了一年半多
今年开始有年度考核跟面谈
主管很明白的说这会关系到是否调薪及调薪幅度
请大家认真好好写2017的表现
于是大家都很起劲的卖力写
我跟朋友说很期待加薪
他说台湾加薪不是都只加个五百吗？
于是现在的心情是既期待又怕受伤害
问一下大家今年是否有要加薪
加薪都加多少呢？

借这里问退伍后第一份工作，15个月加薪100%但已经到天花板，该去该留？

没加薪

台湾加薪幅度，不期不待。。。

台湾加薪最快是跳槽........

绝对是受伤害。不然开赌盘，看用几趴来分输赢

我大概3-5趴

3%

月薪25k加3.5%……完全没感觉

通常搞考核的都加不到薪 因为写完后新的ㄧ年加一些就会变成kpi 的指标基准

大约3%上下

8%我听过加几十块的

加三千

每年都只+3K 感觉公司快倒了 QQ

月薪大概加8000左右

看绩效 今年公司底薪调涨了1万变6万 但是还是看绩效比较多 反正年薪已经200多万了 没差那个底薪

考核时提希望加薪40% 结果当月加薪17%考核很重要新年度目标是加薪20%

1% ㄏㄏ

3~7%，但跳槽更多

去年加薪了，今年刚升职，7月才会调整再加薪

前公司10%

2%

0000000000000

连续两年都加6%。我表现算一般，没有犯什么错

加辛没加薪

11%

调过一次八千

前年调2K, 去年调4K, 新年希望至少5K起跳

多七千而已 唉

1000

别浪费时间了，快来中国一起赚钱来了这里之后深深觉得台湾薪水很可悲，每个月3万台币根本是这里大学刚毕业的小白才领的在中国不会很难找工作的，只要能力还行随便都能拿人民币1万多起跳

楼上 你真的确定吗 至今我遇到的并不是这样 科技业

去年调了2400 今年大概也差不多

共体时艰不加薪

我看了某楼推文 觉得台湾薪水成长比中国快多了.....2016年退伍 2017年五月年薪7x万 2018年一月200万重点还是科大体系 https://goo.gl/wVY9Z4 台湾超强!!

13%，不过之后应该就没这么好了

某楼超威的，一年年薪成长100多万，强

去年中还在问家俱业务情况如何，今年马上年收200

只求不要负的就好

没加薪

某楼唬烂被打脸了，哈哈

大多没要求都不会主动加薪吧

唬烂真的开心吗

加了大概11%不过一年内我大概调了三次薪，大概我起薪真的很低的原因...

现在去中国是准备被人民币套牢或当老台商的垫背吗

最少3%

先看薪水是多少 22k加10% 还比60k加4%少...

听前辈说 1500..

都至少10%

某楼做梦还没醒XD

日商，2%

今年5%

0

每个月倒扣300元...

13%

听说3.5%

中国太大 且不同产业工作好坏薪资差距很大 个人来中国薪资2年内涨了20%目前税后290万台币左右https://i.imgur.com/aq2RRMY.jpg去年一整年的税后薪转帐户收入 不过都不知道自己把钱花到那去了XD

K房吧qq

8%

桑拿吧

每年3.5%...10年后差不多就是你现在薪水的1.5倍

0

10%

没十趴就提离职

3%起

我在外商固定 3-5%，升职另计

几乎都1500左右，每年都会调

400元

两年来都没调过...

我男友创立的公司，这半年已经加了三千给助理了

三年没调

-3%左右吧

0%

公司大概平均五% 加薪过4次了，算一算比刚进来时多了25%