大家好，在这边分享一下几个月前去薛长兴面试的心得
地点：宜兰薛长兴总部
面试过程心得：
面试下午两点才开始，我早上 11 点便抵达罗东转运站，在附近的莱尔富先做准备，拿起
笔记本坐着上网查资料，基本上把 google 前 10 页有关薛长兴的资料读过一遍，同时
把网友曾经面试遇过的考题模拟一遍，并且看相关的影片，剩不到 20 分钟坐出租车前
往总部面试。
一下车进到守卫室进行换证的动作，再进到园区前看到在兴建大楼，心中便有了疑问。几
分钟过 后人资带着我进到会议室，端了杯水后，询问我有携带那些相关文件，基本上需
要缴交毕业证书正本、任何相关测验的证书，有成绩单或专题的 paper 都可以上缴，再
来人资会请你写一份制式履历。
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填完履历后人资便询问说需要上厕所吗? 稍后要做三项测验。
第一项测验是 20 题数学逻辑测验，时间 6 分钟写完。因为在网上有查到会做逻辑测验
，并且会准时进来收卷，于是我便全神贯注作答，内容不难请别担心。
第二项测验是 4 题数学思考题，时间 10 分钟作答完毕。这 4 题比较像我们高中遇到那
种不需要数学方程式的题型，主要是靠脑筋急转弯并加上推理跟逻辑去一一验证即可。
第三项测验是中翻英书信往来，时间 40 分钟作答完毕。总共有两题
第一题是英文问句，请用英文答：
Q1：考量到全球物质需求不断升高，原物料成本也不断上涨，请通知某客户我们 Nylon
的价格要 从 US2 元/Y 调整成 US2.5 元/Y。
第二题是英文问句，请将问句翻成中文后，并且用英文回信给对方：
Q2：我在 3/20 下单 600 双手套，为什么到 5/20 迟迟没收到或呢? 请尽快帮我做调查
并搞清楚，不管最后结果怎样，如果以后再 delay 请以空运处理，并且在每一次出货通
知我船公司跟船期。
以上为笔试测验，再来人资知会我说主管们再开会，需要我等待约莫 20 分钟，我说没问
题，他拿了两本商周跟一本他们老董的自传。其中一本商周我看过了，于是便开始看老
董自传，开启目录 我直接看潜水衣研发过程部分，这部分满精彩的，其中有一两页在讲
述他们当初自创品牌到最后 失败过程。
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等了快 25 分钟后，一位男主管跟女主管进到会议室，我们便开始进入今天最后高潮。
简单的名字介绍后，男主管请我自我介绍，再来询问我在前公司的工作相经验，这边跟之
前都是 很 routine 的问法，再来女主管问到我为什么会想离开前公司?
除了你刚提到的薪资跟想外派，是否还有其他原因促使你离开呢?
很有意思的问法，请特别小心。再来有问到你在工作中有遇到令你觉得最困难的事吗? 那
你如何克服根解决的呢?你在前公司待一年，会觉得这样的磨练不够吗?那你怎么处理呢?
在过去一年中令你觉得最有成就感的是什么?同时什么事令你觉得收获最多的?
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再来男主管表态说接下来我用英文问，你用英文答。
题目不乏是最近有看过什么书或报章杂志吗? 有什么心得吗? 请简单叙述你的优、缺点
，你未来有什么职涯规划 blabla，最后主管询问说那你有什么想问我们的吗?
这边很关键，我准备了三个问题要问对方
Q1 请问贵公司在每年的盈余部分，安排多少比例在研发上面呢?
Q2 贵公司的潜水衣拥有独门的技术，在全球市占高达 65-70%，OED 跟 ODM 比例也将近3
:7，请问在未来会想要发展自有品牌吗?
Q3 就我所应征的职缺，请问我到当地销售的色布是那些种类? 因为我之前卖的成品布有
分outdoor、sports and hometextile，未来进到贵公司后主要卖那些"布种"呢? (这边
我特别强调布种)
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最后讲一下薛长兴福利制度方面：基本上都跟劳基法走，年终分两次给，每次至少都一个
月，每年固定调薪(将近 1000 元而已)，分上下年度考核员工 KPI 指数。这边我没问到三
节奖金跟业务奖金部分，我个人猜测既然每半年要考核业务 KPI，那有接到单应该会算进 KPI里面。
(宜兰员工每月上缴 500 元即可吃午餐)
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面试心得：整体来讲，这间的确是间好公司，刚进来时正在兴建的大楼，后来询问下是在
兴建染厂，同时公司很注重研发，对于研发费用没有上限，不打算开发成品品牌，会注重
在技术方面的专利。我一路从两点面试到五点半结束，离开办公室时一楼几乎灯都暗了，
这是个好征兆。
分享完毕，给对纺织有兴趣的朋友参考！Thank you