※ 引述《alstonfju (Mason金没神经)》之铭言：
: ※ 引述《timxdada (濑恩)》之铭言：
: : 标题: Re: [问题] 明年1月1日满半年有3天特休
: : 时间: Fri Dec 9 23:40:17 2016
: 前文恕删
: : 推 roder: 该不会有人以为满半年的3天和一年的7天可以合起来变10天吧 12/10 12:23
: 我不确定r板友的意思为何
: 但为避免有人看越多越混乱
: 就用劳基法以到职日计算的方式来补充
: (个人认为公司用年度齐头计算这件事，完全就是便宜行事)
: 假设105/8/1到职~106/1/31满半年
: 1.从106/2/1起~106/7/31这段期间：劳工可以先使用3天特休
: 2.从106/8/1起~107/7/31：又有新的7天特休可以使用
: 所以等于新进员工在任职届满一年后，法定可享有的特休天数共有3+7=10天
: 这才是劳动部在座谈会上宣达的意旨
: 至于有人提到
: 1.从106/2/1起~106/7/31这段期间：3天特休
: 2.从106/8/1起~107/7/31：只有剩下4天特休
: 这完全是错误理解!!
: 满半年而取得的3天特休，并不会因为你任职满一年就被吸收到7天内
: 法条体系要先弄清楚，不然很容易被搞不清楚状况的雇主/人资唬弄
看了苹果日报跟劳动部FB的说明，感觉跟这篇的说法有点出入，所以出来讨论一下
先看个图片 http://i.imgur.com/mIAvMih.png
再贴个条文
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161206/1005719/
第三十八条 劳工在同一雇主或事业单位，继续工作满一定期间者，应依下列规定给予特
别休假：
一、六个月以上一年未满者，三日。
二、一年以上二年未满者，七日。
三、二年以上三年未满者，十日。
四、三年以上五年未满者，每年十四日。
五、五年以上十年未满者，每年十五日。
六、十年以上者，每一年加给一日，加至三十日为止。
苹果报导的试算
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161208/1006942/
而特休假的“年资”是以劳工到职日做为计算基准，若劳工在12月1日到职，则该劳工明
年6月1日年资满6个月起，就可享3天特休假，这3天须在明年11月底前休毕，否则依新法
雇主须折算工资发给，而明年12月1日起该劳工年资满1年又有7天特休。
结合这三者我的结论就是
年资满半年就可以有3天特休，接着年资满一年就可以有7天特休 (再往后不赘述)
所以实际上工作满一年应该可以拿到3+7共10天的特休，满半年的3天算是新增加的特休，
至于各个公司采用年度齐头算法的就要自己去跟公司询问了(我也是要去问的人XD)
以上