[讨论] 人才定义 ?

楼主: jasonmoon (僵尸葛格)   2016-12-10 23:04:18
看了最近很火红的影片 ,叫台湾人 ,谁偷走了妳的薪资 。
里面提到台湾陷入低薪的状态当中 ,导致国外优秀人才不来 ,国内优秀人才又一直外流
出去 ,所以目前台湾非常缺乏好人才 ,台湾经济前景堪忧 。
坊间任何的数据都一直提到要提升自己的竞争力 ,才能在职场生存拿到好薪资 。
但明明台湾失业率很高 ,却又一直喊没人才 ,表示台湾人才很少?
但我真的很好奇 ,人才的定义到底是什么 ?竞争力又怎么定义 ?
撇除那种皇亲国戚 ,小三 ,拍马屁 ,可以说说你觉得优秀人才到底是呈现什么样子吗
?竞争力可以具体描述是什么东西放 ?
作者: lpllpllpl (三个LPL)   2016-12-10 23:08:00
创造力跟执行力的实现度
作者: skyprayer (洗碗工)   2016-12-10 23:19:00
失业率高和没人才不冲突啊....国外人才进不来不单是薪资问题 规定上也很麻烦不过薪资低确实让很多能力好的人往外商或国外跑
作者: woodsy (镇神退驾百举待废)   2016-12-10 23:20:00
适得其所都是人才
作者: skyprayer (洗碗工)   2016-12-10 23:23:00
另外每个领域甚至每间公司对人才的定义也都不太一样
作者: HOLIDAYKTV (大头)   2016-12-10 23:56:00
对惯老板来说...CP值高的员工就是人才
作者: a8989332 (天创)   2016-12-11 00:24:00
用少少的钱聘到可以能做高产值的奴工 = 惯老板眼中人才
作者: Anderson0819 (炸酱牛肉乌龙面)   2016-12-11 00:29:00
用22k不会叫不用教只会帮你赚ㄧ大堆钱的人
作者: asf78609 (我天生神力啊!!)   2016-12-11 00:41:00
老实说,乖乖的实力平庸是老板第一首选
作者: blockcat (方块猫)   2016-12-11 01:21:00
便宜好用耐操
作者: pizzafan (七情三想)   2016-12-11 01:22:00
其实老外来台湾 补教界都有给一定的高薪 (很不成文的)
作者: iPadProPlus (哀配之神)   2016-12-11 01:36:00
能解决问题或能找到人解决问题
作者: phosgrapho   2016-12-11 02:07:00
能虽时跳槽,offer一堆的那种。
作者: austen911 (引渡使者)   2016-12-11 08:52:00
让老板主动为你加薪…
作者: edcs ( )   2016-12-11 10:54:00
会问这种问题的人,我很难跟你解释
作者: dali17dali17   2016-12-11 11:08:00
楼上可以不用特地回 ,摆什么什么姿态
作者: GaryG (小小德)   2016-12-11 12:02:00
非常简单,就是能帮老板赚大钱的人,就是人才。
作者: sc1 (sc1)   2016-12-11 12:21:00
是啊板上的都是人才,申诉高手,网拍行销企划
作者: castalchen (castal)   2016-12-11 13:17:00
每个人都是人才 但分作两种 自以为是人才跟别人看你是人才的
作者: lulong (宜祥)   2016-12-11 13:42:00
服务业, 连想找个能每天准时上下班不神隐的"人才"都很难找
作者: pilot1982 (173-72却觉得瘦好多)   2016-12-11 15:13:00
老板话3万请你,你能帮他赚一百万,两百万,就是人才
作者: pttenjk (卖统一7-11礼券)   2016-12-11 15:18:00
不如先定义台湾职场! 台职场若跟非洲血黄金同等级!你这只僵尸狗存在才有意义!
作者: hahn (沉淀的东西冲不走)   2016-12-11 20:14:00
然后你帮他赚很多钱 结果分你一点点而已 就是奴才XD
作者: amatt   2016-12-11 23:13:00
别去操烦老板该烦恼的问题
作者: magicpd1983 (Liu Love)   2016-12-12 07:26:00
人材,可以用来燃烧殆尽的人。
作者: supereva (eva)   2016-12-12 15:50:00
能幫企業解決問題 或是創造價值的人 就是人才
作者: alan40638 (alan4o638)   2016-12-13 22:16:00
惯老板 : 会加班就是人才
作者: kostova (头顶观察家)   2016-12-15 02:23:00
國外多的是沒產值的人,薪資也還是我們的好幾倍,政策問題

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