回复顾问/野村总研这块的疑问
: 月薪 N N+4k (不确定，之前ursalary查到过一笔)
: 年终 保2 不明
: 工时 培训初期早8晚5 12~14
: 分发后看部门
待遇部分他是有职级
新鲜人来说，除非有特定情况
月薪实际数字应该跟你查的差不多
年终的话基本应该是3-4之类的
会依表现作增(不太是减)
但是健保不会从薪水扣，所以是实领
我自己觉得起薪是工程师外算不错的
而且满一年调薪的机会不小
但是要比tier 1的待遇应该是不到啦
工时部分规定是满八小时XD
上班是九点到十点进去，中午休1.5hrs
晚上的话离开时间大概是七点以后到九点
但是实话是做比较晚的机会也有...
(我自己的基本大概是九点进八点前离开)
: 优点 1.培训期间在各事业体轮调 1.能见识顾问业的眼界
: 可熟悉企业，能在往后 2.住台北，能和家人一起生活
: 有更多想法 3.能应用外语能力，利于人生和职涯发展
: 2.工时稳定，可兼顾工作和生活
: 3.因是FMCG，产品贴近生活，
: 工作内容有趣
我同意顾问的眼界这块
因为工作要关注的领域及工作内容很广
加上台湾是出口型国家
所以必须时常关注产业发展跟国际情势
所以进来后确实会觉得
什么东西都能聊上一点XD
另一种眼界是视野的高度
撇开执行工作的内容，就人的接触上
蛮有机会碰到企业或政府的管理阶层
没有什么好或不好
但不同阶层的人员，在意的事情，看的角度
都会有所差异
因此从事顾问有多一些机会
能够从更广、更高的角度来看事情
: 缺点 1.和家人、另一半相处时间少 1.工时长，工作内容可能需要每天处理资料
: 2.未来若规划结婚，势必得回台北 相较FMCG可能较为乏味
: 届时可能会有点麻烦 2.职涯发展不明，未来若想换产业，除了
: 3.用不太到外语，可能因此生疏 顾问公司的客户端产业，可能没其他选择
: 4.培训期不会承担业务，发展较慢 且届时没有特定产业与职位的技能，可能
: 转职不易。
承上，我个人觉得不算缺点啦
但是基层顾问人员需要
花很多时间在基本工作:
阅读资料/蒐集资料/分析资料/制作资料
这是很重要的基本功
顾问业要能说服人，除了解决方案的的优劣
资料的扎实也是很重要的
比较高阶的顾问，资料制作会少一些
而着重资料解读、串接资料讲故事、
专案管理、营业客户
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说说野村日商这件事情
野村母公司在日本没错
除了顾问服务外，也有系统开发、证券
在日本是很知名的企业
台湾野村则以顾问服务为主
但人员组成多是台湾人了
所以日本企业文化真的还好
至少我们没有天天去应酬(误)
只是有一些日本人同事
做事方式上会有所差异
整体氛围上，辛苦归辛苦
但是应该算是蛮欢乐的
也没有太多大公司所谓
阶级、派系...这种烦人的事情
也因为公司不大、同事年纪相仿
所以感情也都不错
进来前也有着日商应该会很严肃的想法
但办公室里其实笑声不断
同事讲话很大声(误)
而且上班可以戴耳机听音乐简直拯救我
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产业跟职位的话
撇开职位，我个人觉得能力才是重要XD
台湾野村有主要关注跟服务的产业
A.零售服务业、制造业、
科技业、金融、医疗
B.基本设施(土地开发，交通运输)
A、B是两大不同的team
前面有一篇社科背景的同学发文
那个就是面试B team的
理论上每个人会有主要专精的领域
但实际上还是会很常跨领域支援
下面是一些同事守备范围案例XD
A: 科技业 + 零售服务业
B: 医疗 + 金融
C: 零售服务业 + 制造业
我自己很喜欢做通才
公司面试时、跟总公司顾问讨论时都有提到
顾问很需要快速学习，不排斥新知识
产业知识有没有，有
但如果你真的很想专注特定领域
也许野村就真的不适合了
技能来说
我觉得比较硬的技能是资料分析、文书处理、简报制作
但很广泛的软实力技能，就包含前述的视野、简报能力、业务能力
除持续于顾问业发展外，
也多有人进入到业界，从事幕僚工作
若是有心的话，也可于野村体系内发展
也有同事目前已转至日本总公司上班
: 我认为只要进入FMCG，此生应该就和顾问业无缘了。不过反之，可能亦然...
两边都不同意XD
: 满多朋友建议我想像未来想成为什么样的人、有什么梦想和目标，藉以选择
我自己是觉得，这种想像真的很难XD
顾问也好，FMCG也好
都有光鲜亮丽的一面
但实际上都有累人跟乏味的一面
择你所爱，爱你所择吧~
题外话是，顾问百百种
每家公司也有所不同
所以觉得还是以公司本身而不是这种
大名词去选择的好~
以上先回复