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作者: deepdish (Keep The Faith) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 雇主这样钻漏洞 打工族时薪打9折竟合法
时间: Sat Jun 11 01:45:22 2016
1.媒体来源: 苹果日报
2.完整新闻标题:【有片】雇主这样钻漏洞 打工族时薪打9折竟合法
3.完整新闻内文: 2016年06月10日22:06
《劳基法》规定劳工连续工作4小时要休息30分钟，休息时间不计薪。
但有劳工向劳动部反映雇主钻法律漏洞，竟把30分钟休息，
分摊到每小时休息6到8分钟，例如工作54分钟后休息6分钟，
再以休息时间不支薪为由把时薪打9折。
劳动部坦言，休息时间确可不支薪，若劳工有确实休息，此算法不违法，
但要视个案状况而定。
学者和劳团则批劳动部曲解法令。
为符合《劳基法》规定，一般企业多安排劳工上午工作4小时后，
在中午休息半小时或1小时，下午再接续工作4小时。
但近期有打工族询问劳动部，雇主将30分钟休息时间，
摊到每小时各休息6到8分钟，例如工作52或54分钟后，休息8或6分钟，
再以“休息时间不支薪”为由把时薪打折，以基本时薪120元来说，
因未做满1小时、少工作6分钟薪水就打9折，仅剩108元。
该打工族未说明其确实职业与身份。
劳动部劳动条件及就业平等司司长谢倩蒨说，
休息时间确实不视为工作时间、可不给薪，但以时薪制劳工为例，
若劳工每天实际工作累计达8小时，雇主至少要给960元的薪资。
劳动部官员说，若劳工每小时确实有休息6到8分钟，
给薪时把休息时间的薪资扣除应无违法，
但实际还是要依个案的劳动契约和实际工作状况认定，
建议打工族可检视自己工作每小时的薪资，若工作满1小时却没拿到120元就是违法。
《苹果》今截稿前无法联系该劳工。
民众林小姐说，休息时间给多少都是雇主说了算，
雇主要长就长、要短就短，劳工根本没办法充分休息，
“小学生下课时间至少还是明定，上班族根本比小学生还不如”，
政府应修法明定休息时间要一次给足。
劳动法学者、文化大学法律系教授邱骏彦说，
劳动部认为这种情况合法“很奇怪”，依劳动法精神，休息时间应要一次给予，
只有紧急的情况才可以调配。
若雇主把休息时间拆散，劳工根本无法达到休息的效果，
“劳动部应该要掌握当初立法的意旨，不可扭曲。”
台湾劳工阵线秘书长孙友联批，《劳基法》规定的休息时间是要让劳工得到充分休息，
但实务上雇主任意变动劳工休息时间的情况越来越严重、劳工休息时间越来越零碎，
劳动部应宣示不准雇主片面变更工时，更应加强劳动检查。
（唐镇宇／台北报导）
有雇主以休息时间不支薪为由把时薪打9折。
http://imgur.com/rX1L5Cl
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20160610/883344/
5.备注: 漏洞一堆的法还是快点改一改吧，政府别再帮惯老板护航了。