※ 引述《a0a000000000 (...)》之铭言：
: 一例:一定要休
: 一休:需配合加班
: 每周工时:40调为48
: 例题:
: 每天上班12小时，午休1小时，每两小时休息15分钟，晚餐半小时
: 虽早八晚八，但一天实际工时10小时
: 蔡政府修法，每周实际加班:2小时 (10*5-48)
: 马政府时期，每周实际加班:10小时 (10*5-40)
: 月休八天，每周必休一天，每月实际加班8小时
: 月薪:20080+8小时加班 约21000
: 谢主隆恩
不要造谣好吗？
每周工时仍然是40
48是弹性工时
你这周上48小时 下周就只能上32小时
马政府时期：休息日加班八小时 前两小时加班费是1/3，后六小时加班费是2/3
蔡政府修法后：休息日加班八小时 工资加倍发给（即等于多给一天薪资）
假设某甲月薪3万 某月其中两天休息日加班8小时
现行制度：
月薪30000
时薪=30000/30/8=125
休息日加班费：前两小时1/3（2*125）+后六小时2/3（6*125）=83.33+500=583
583再乘以两天=1166
修法后：
月薪30000
时薪=30000/30/8=125
休息日加班费：125*8=1000
1000*两天=2000
你觉得哪个好？
当然我也反对砍七天假 我也希望能改成真正的周休二日（每周两天例假）
我也讨厌英文说劳工假放太多
但不希望看到一大堆搞不清楚劳基法的人在乱放谣言！

现行：1/3跟2/3是加发，假日加班是加倍平日最多加4小时，假日最多12小时

休息日算法照劳动部的解释是本薪已给..仅算加班部份..

明明周休2日，还我7天假，硬生生被财团凹1例1休

领月薪的休息日 两倍的意思 是1+1 不是1+2

意思就是修法前后假日加班一样啊

数学老师哭哭现行要乘4/3 跟5/3

如果不是假日加倍，就是125*4/3*2+125*5/3*6，怎样都不是你说的那种算法加班8小时只领到583，到底哪家公司是这样？

这篇算法没错 改成两倍还是1+1 等1+2再来说领月薪的加班只会被压榨月薪3万 换算时薪125 真的好可怜

不管48或32小时，都不含加班时数喔......

恩

月薪折算成时薪或许跟计时人员薪资差不多，但是你的例假休假是有钱拿的，计时的没上班就没钱了

马政府的一周两例休是被哪个政党挡住的?上台后一个嘴脸 偏偏又有白痴拼命挺