各位大大安安
我有个亲戚小孩
高中应届毕业生
端午节回老家
有闲聊了一下
跟我说他在工厂的薪水
是这样算的
18408本薪+1600全勤=20008
假使请假超过2天便
20008-1600-(666*2)=17076
xD
然后加班是这样算的
18408/30/8=76元时薪
76*1.33=101
76*1.66=126
假日去加班
薪水也没加倍
照正常班算
然后是隔周休
六月份被吃了一个礼拜六
不来公司就要请假
也就是要被扣666元
听他说这间工厂算是蛮大间的
盖到三厂之大的塑胶射出大厂
应该是有符合劳基法
主管希望让你加班
我亲戚小孩就狂加
以上面公式算
领了26k多
根本屌打本小鲁私大毕业生......
但是有符合劳基法吗这个
版友们能鉴定一下吗

狂加班后领26K吊打你?? 那你加班后领几K??

南部老板真的是各种精打细算

认真说，狂加班才领26K...为什么不去科技厂....

南部塑胶射出就皇田，永裕，东阳，可成，这产业没多少薪水啦

你自己公司本身就不符合劳基法啦!!尬挖港款=_=

真够惨的

惨啊！块逃啊！根本压榨！

射出机台工作,一向是台湾低层劳工的谋生所在.这些劳工早期是国中国小程度的青壮年,他们智识不高,勤劳,几无休闲的观念.(爱休闲的没有干这行)很早前惯例是一天工作12小时轮班制,月休约四天.因为加班津贴是固定的,所以收入比一般工厂作业员高.他们倒是心甘情愿的,这并无强迫.不过近来年轻人不想进到这种血汗而单调的工厂,而外劳外配补上去了.(合法居留越配占不少,越加班越高兴)如果他们学历年龄适合到科技厂,他们当然会去的.但事实上,他们的竞争性最强在于他们甘愿长工时工作.这工作又只是当机器的助手,人做的是机器不能做的细腻处.也不算粗重,危险也少.老板永远现实,有人愿意干,他当然欢迎了.而每家工厂制度不同,薪资方面,加班费算法有些不同.一般说月入3万元是有可能的.

其实早期教育真的害人不浅 以前都教你认真做 不要看钱

26k....超废

叫他辞职算了 扫地工搞不好都还比他钱多3~5k(同工时)

我想大家都忽略了那些"奴工"的心态.这些人的世界与价值观跟你我不同.他们不会精密技术,不想压榨脑筋,完全不看国际新闻的.他们过的日子单纯,工厂就是他家,就差没在那里睡眠.纯粹是卖时间来讨生活的.世上有人卖头脑,有人卖技术,有人卖身体,卖风险....而他们卖的不同啦.

来科技厂当作业员吧。

会不会太惨....我也在高雄，我底薪32k加班费就算公司少算也一小时150