※ 引述《YOPOYOPO (加百列的痔疮。)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1NMlorAD ]
: 作者: deepdish (Keep The Faith) 看板: Gossiping
: 标题: [新闻] 雇主这样钻漏洞 打工族时薪打9折竟合法
: 时间: Sat Jun 11 01:45:22 2016
: 1.媒体来源: 苹果日报
: 2.完整新闻标题:【有片】雇主这样钻漏洞 打工族时薪打9折竟合法
: 3.完整新闻内文: 2016年06月10日22:06
: 《劳基法》规定劳工连续工作4小时要休息30分钟，休息时间不计薪。
: 但有劳工向劳动部反映雇主钻法律漏洞，竟把30分钟休息，
: 分摊到每小时休息6到8分钟，例如工作54分钟后休息6分钟，
: 再以休息时间不支薪为由把时薪打9折。
: 劳动部坦言，休息时间确可不支薪，若劳工有确实休息，此算法不违法，
: 但要视个案状况而定。
: 学者和劳团则批劳动部曲解法令。
: 为符合《劳基法》规定，一般企业多安排劳工上午工作4小时后，
: 在中午休息半小时或1小时，下午再接续工作4小时。
: 但近期有打工族询问劳动部，雇主将30分钟休息时间，
: 摊到每小时各休息6到8分钟，例如工作52或54分钟后，休息8或6分钟，
: 再以“休息时间不支薪”为由把时薪打折，以基本时薪120元来说，
: 因未做满1小时、少工作6分钟薪水就打9折，仅剩108元。
: 该打工族未说明其确实职业与身份。
: 劳动部劳动条件及就业平等司司长谢倩蒨说，
: 休息时间确实不视为工作时间、可不给薪，但以时薪制劳工为例，
: 若劳工每天实际工作累计达8小时，雇主至少要给960元的薪资。
: 劳动部官员说，若劳工每小时确实有休息6到8分钟，
: 给薪时把休息时间的薪资扣除应无违法，
: 但实际还是要依个案的劳动契约和实际工作状况认定，
: 建议打工族可检视自己工作每小时的薪资，若工作满1小时却没拿到120元就是违法。
: 《苹果》今截稿前无法联系该劳工。
: 民众林小姐说，休息时间给多少都是雇主说了算，
: 雇主要长就长、要短就短，劳工根本没办法充分休息，
: “小学生下课时间至少还是明定，上班族根本比小学生还不如”，
: 政府应修法明定休息时间要一次给足。
: 劳动法学者、文化大学法律系教授邱骏彦说，
: 劳动部认为这种情况合法“很奇怪”，依劳动法精神，休息时间应要一次给予，
: 只有紧急的情况才可以调配。
: 若雇主把休息时间拆散，劳工根本无法达到休息的效果，
: “劳动部应该要掌握当初立法的意旨，不可扭曲。”
: 台湾劳工阵线秘书长孙友联批，《劳基法》规定的休息时间是要让劳工得到充分休息，
: 但实务上雇主任意变动劳工休息时间的情况越来越严重、劳工休息时间越来越零碎，
: 劳动部应宣示不准雇主片面变更工时，更应加强劳动检查。
: （唐镇宇／台北报导）
: 有雇主以休息时间不支薪为由把时薪打9折。
: http://imgur.com/rX1L5Cl
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20160610/883344/
: 5.备注: 漏洞一堆的法还是快点改一改吧，政府别再帮惯老板护航了。
嘘 abaddon: 劳基法订的再好，也只是一部公务员自肥的法律，只有公务 06/11 01:48
→ abaddon: 员适用，劳工根本看的到吃不到
不要以为公务人员就好棒棒
尽管劳基法第一条规定所有劳雇关系对劳方保障不得低于劳基法
公务体系很多也不care劳动权好吗？
那种嘴巴越强调爱 善良 人道的长官越虚伪
一切实际上以长官的利益最重要啦
政党轮替后马上发夹弯的也是这些人
超时加班? 职灾? 职业安全卫生？
全都黑箱啦!!
抱歉 你敢提 敢争取 以后就别想混了
去到别单位也一样 上面大头都沆瀣一气
找人作证？
你的同事比一般劳工还奴
第一份工作就公职 完全不懂该有什么保障的也不在少数
会参加考试的多半个性就比较'乖乖牌'=
别人出事 我不要沾锅 以免影响自己前途
思想不同的 比较不容易被专制威权摸头的
受训时就离开/被淘汰了
90%的人(特别是行政类的)没办法找到比公职还好的工作
在民间不爽 还可以从A公司跳B公司 搞不好越跳越好
公职就是个大酱缸 要跳去哪？
民间出事 劳工局帮忙劳工还可以搏好名
公家单位一堆都黑箱 劳动部劳工局也不想得罪大官
保险公司 调节委员会 甚至立委办公室主任只要是威权时代生养的通通好谈 但不是跟你谈
唯一解是上媒体上法院
多的是上法院才终于大逆转成功的案例
不过对手是动用国家资源打官司
在对抗这顽劣官僚体系的过程就够折磨了
几年的时间 二度伤害 三度伤害
然后 终于赢了诉讼之后呢？
方丈为人很小心眼的
你以为会有好日子过吗？
轮替几次都一样啦!
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官场伦理:
长官贪污 或是不小心搞丢几千万=>
调职 或查无不法 继续在那装模作样说教
基层职灾=>
没有保障 敢声张就要被开除
受训中的就更惨了
少跟长官打几次招呼就能因不尊师重道被淘汰
如此 对外宣称能当上公务员的都是精英
有落实公务员淘汰机制 可以对社会交待了