新闻来源:苹果
新闻标题:议员控诉厂商苛刻劳工 北捷清洁工遭剥削
新闻内容:
北市议员王威中今举行记者会表示，台北捷运的外包清洁工疑长期遭北捷剥削，不仅没有
特休假，当厂商换约时更被迫签立自愿离职书，苛扣资遣费与年资，估计7年来至少吞掉
清洁工2千万元，今现任北捷清洁工也透过录音表示，他在文湖线当清洁工7年，从来没有
特休假，连抹布等都需要自己买，工作每小时要签到，若未签到竟会被扣钱，实在很无奈
。
现职文湖线清洁工的郭先生陈情指出，他担任清洁工7年，从未有特休假，期间得标清洁
公司共换了三家，从万成、华德来换到伯乐公司，每次换东家就被迫签署自愿离职书，无
论签或不签，都领不到资遣费。平时员工也要自己花钱买清洁剂和抹布，被规定每小时都
要签到，超过时限就扣钱，真的很恶劣。
王威中表示，万成、华德来和伯乐的管理高层及董事多有重复，北捷清洁标采最低标，该
集团就压低价格，蓄意轮流得标，他替这群清洁工试算，7年来被侵吞2次资遣费，加上未
放的特休假等，加总被剥削超过2000万元，每名清洁工损失近15万元，相当于一年的生活
费，他要求北捷对违反劳基法的厂商，应祭出罚则并列入黑名单，不要视若无睹，另外也
要针对其他捷运路线承包公司一并调查，以免类似现象重演。
对此，台北捷运公司站务处副处长林锦河说，依现行契约，每月会审阅班表、薪资汇款纪
录，也会抽查，目前没有接获投诉，如有违反劳基法会限期改善并开罚。
劳动局劳动基准科长黄毓铭则说，承包商与清洁工属于劳务承揽性质，一旦更换公司，特
休假与年资确实无法累计，这是劳基法不够完备之处，除非中央修法。至于违反劳基法部
分，有针对万成公司已处分10件、开罚138万元，至于员工投诉指未签到会遭扣薪，此举
已违法劳基法未给付足额薪资的规定，依法可对厂商罚款处分。（林媛玲／台北报导）
新闻网址:https://goo.gl/tBfPIz