: : : 要来谈谈薪资上限能否拯救棒球以前，可该先来看看棒球目前到底有啥问题、有
: : : 啥地方好拯救的。课税还是上限总给提出来，好似仙丹妙药一般，不论薪资节节上
: : : 升、还是票价持续窜高、甚至是战力落差，都有办法药到病除。老话一句：有影无？
: : <压低球员薪资？>
: <压低票价？>
<维持各队战力平衡？>
薪资上限还有营收分享，讲来讲去到最后一定会扯到怎生维持各队战力平衡
（competitive balance）这边来。比方'02年研商团体协约的时候，球团方面总是
把薪资上限或者营收分享这些规定形容成平衡各队战力的良方；套句文成武德Bud
Selig主席的名言，得以借此让球迷“点燃希望、重建信心”，相信所支持的球队
有机会杀进季后赛。
主席这话，搞不好连球团老板自己都不太相信。像是教士队老板John Moores在
那年冲进世界大赛之后受访的时候，都还觉得“30队里头，大概有12队有机会拼季
后赛，但真有把握脱颖而出甚至过关斩将的，可就更少了。要是球界整体的经营模
式不变，球迷只会因为越看越厌气，最后纷纷弃棒球而不顾”的呢。
当然啦，每年季后赛的位子就那么几个，向隅者众，也算正常。或许我们该看看，
营收不理想的球队是不是总要挣扎个好一阵子，才有机会沾到季后赛？可即便这样，
也是蒙朦胧胧。
'95年赛制改变、季后赛多加一轮以来，一直到'05球季结束为止，有二十二队打
进季后赛过；而剩下无缘的八队里头，费城人跟蓝鸟这两队刚好又是旧赛制最后一
年的世界大赛主角。这可以跟'20到'60年代，亦即通称的“黄金岁月”（"golden
age"）对照一下：那时候费城人有三十年都不曾高于分区第四，另外像圣路易棕人
队（St. Louis Browns）还有华盛顿参议员队（Washington Senators），也很少
有机会跟人家一拼季后赛。
(待续)