: 要来谈谈薪资上限能否拯救棒球以前，可该先来看看棒球目前到底有啥问题、有
: 啥地方好拯救的。课税还是上限总给提出来，好似仙丹妙药一般，不论薪资节节上
: 升、还是票价持续窜高、甚至是战力落差，都有办法药到病除。老话一句：有影无？
:
: (待续)
<压低球员薪资？>
就像经济学家讲的，想要压低某玩意的需求？对它课税就是了。球员薪资亦复如
是。让豪门球队难以大洒银弹竞逐球员的话，球员的薪水肯定高不起来。
可这招成效如何，端视用怎样的方式、课哪样的税而定。第一个会跳进脑海的，
肯定是薪资上限吧？精确点说，应该是薪资“总额”上限（payroll cap），毕竟，
并非直接限制个别球员能领多少，而是约束各球团只能花到多少。只要碰到门槛，
抱歉，就不能再多花了。
薪资总额上限的作用，在于爆表的球团，就不能继续在市场上竞逐自由球员或是
想方设法交易来高薪选手；而市场上的买家变少，球员还有得洽谈的对象当然就变
少，这些剩余的买家还要再拼价钱的必要，也就随之降低，甚至根本就不会有啥兴
致再为哪位特定选手非要梭哈搞到爆表不可了。这也正是为啥球员工会亟力反对硬
性限制薪资总额上限为何的关系（工会这方面的努力迄今尚称成功）。
总额上限固然未能实行，然现阶段棒球界仍有另外两种效果与之类似的机制：豪
华税（luxury tax）以及营收分享（revenue sharing）。
(待续)