在球界最多争议，也最容易引起话题的四字语，大概就是“薪资上限”（salary
cap）了吧？（“指定打击”(designated hitter) 理当是紧跟在后的啦。）
观察角度不同，对于薪资上限的解读也就天差地远。是球界的救主？还是摧毁工
会的杀手？是小市场队伍及其球迷的明灯？还是市场自由的桎梏？又或从此之后，
每逢交易大限，就有机会看到各队制服组拿着复杂无比的诸多规则大斗其法的戏码？
每当劳资双方要重谈新版的团体协约（collective bargaining agreement），薪
资上限必然成为议题之一。甚至只要话锋一带到这方向来，劳资谈判马上就会陷入
僵局，令球迷不禁担心，94年的罢工惨剧是否又要重演。
所谓薪资上限，顾名思义，应该是再简单也不过了；不就“各队每年都有个固定
的薪资预算总额，不得超过”罢了？可征诸各职业运动实际采用的薪资上限方式，
还真是千变万化的啊：有硬，有软，有的是队上的看板人物得以例外，有的则是豪
华税。每种变体都加减有其不同的效果咧。
要来谈谈薪资上限能否拯救棒球以前，可该先来看看棒球目前到底有啥问题、有
啥地方好拯救的。课税还是上限总给提出来，好似仙丹妙药一般，不论薪资节节上
升、还是票价持续窜高、甚至是战力落差，都有办法药到病除。老话一句：有影无？
(待续)