请问，我家人在工作上遇到问题（如图），目前已离职，请问图片中的问题应该如何处理
才能保障他的权益，能否请版上专业的大家详细帮忙计算一下呢？另外如果已调解不成立
，下一步是先诉讼还是先检举呢？先检举会影响到时候进行诉讼的赔偿金吗？因为除了退
休金的问题以外，其它部份如国定假日、特休、加班费等问题，目前对方立场踩得很硬，
还说如果检举那我们请求的事项会直接不必赔偿，不晓得是真是假！
https://i.imgur.com/hZaHXck.jpg

先算可以求偿多少，申请调解，调解时可用检举当筹码(劳保罚蛮重的，其他劳动条件是向劳工局申诉)劳退6%很好算，就劳保最近级距(27600)x6%x48个月然后对方说检举就不用赔偿当然是唬你的，只是若你筹码用尽对方何必一定要跟你和解?你要钱的话就剩诉讼一途

好的，谢谢您，调解时脑筋空白，忘了提出检举当作筹码，我家人去申请法扶律师了，决定诉讼。