原PO先厘清一下顺序
声请执行扣薪，法院准不准是一回事
第三人会不会异议是一回事
移转命令下来之后，第三人会不会给钱是一回事
你说有消息知道债务人没投保但有工作，是可以直接声请扣薪，只是声请状要写一下原因（
例如有去电确认有该员工在职，毕竟你没有文件证明），至于法院会不会发扣押命令跟移转
命令就由法院判断
不过有声请有希望，也可以逼债务人出来处理就是
至于有版友说第三人异议没投保就扣不到，没错，但并不是每个第三人都这么“维护”员工
或是懂得异议是吧
原PO自行参酌囉

"维护"员工被证实是老板赔 也不是每个债权人都不知道

自婊达人混淆了大家焦点，重点不是第三人老板是否异议。

第三人基于非事实的异议，对债权人其实很爽的，只不过要看债权人的债权金额多少，最后就是衡量成本效益问题

简单说，如果他只剩这个工作或老板愿意坦，问题不大。问题在于现在老板不承认+他真的离职。

我一开始就说过了 债务人没保劳保 债权人一样可以向法院声请强制扣薪 但有人就是坚称无法扣薪 真无言

无言还能一直关注一直推文“别人的”文= =？大家快来看啊！估狗律师又在演练他七伤拳惹XD第一式：口嫌体正直，身体很诚实。

......无劳健保无法声请强制扣薪......，您确认您已经手过上百件？通常遇到这种债务人只能以举报方式跟执行官告知，但由于强制执行不得处分牵连至善意第三人，所以只能够由执行官确认债务人确实在其底下工作，然后再与之沟通可否请雇主将债务人每月全薪之几趴另行拨款至法院指定帐户。所以哪来的可以声请强制执行......

第二式：平常回很快，遇到问题已读不回装死。

我就不太懂为何他非得说可以强制执行，而且强制执行也有区分，有些债务人不得强制执行，纵使有劳健保也一样。另外，领现的雇主如愿意配合拨款，债务人又可以提出异议

我猜他是第一时间没看到，或误以为原po只是自己臆测。毕竟宗师的想法不是我们一般凡夫俗子能理解的。

我个人是觉得，这帐号现今都出现在 帮自称律师的推文附和，只要有那位自称律师的推文，被打脸就会看到火影忍者出来护航。不然要护被砍掉的前版主吗XDDD。我诚心觉得，不要脸天下无敌，我当初还认真对待，结果换来的居然是分身术。内心实在不解，为何有那么多时间开分身在那嘴炮，炮到当了被告还是不改

他们崇拜的偶像太奇葩太牛逼，还奇怪为何总是被识破。