[问题] 未满一个月的"月薪"算法? louis5265 PTT批踢踢实业坊

楼主: louis5265 (louis) 2016-07-13 21:24:53

大家好,请问新进员工未满一个月,以"月薪制"算法,
上了9天班(没有连续9天),中间休了2天假,
请问休了2天假可以算钱吗??
我上网查了一些,发现有很多算法,
但如果是以劳基法来算的话,应该怎么算??
谢谢大家

作者: sindyevil (暂离) 2016-07-13 21:44:00

工作几月几日到几月几日?这个很基本捏,雇主要不要给点心阿?

作者: saltlake (SaltLake) 2016-07-13 21:50:00

原波阿劳基法不禁止雇主提供点心或者餐费跟交通补助喔贵公司可以把这些都列进去

作者: a9301040 (加油) 2016-07-13 22:59:00

月薪/30*9（休假算钱、也算母数）

作者: Lailungsheng (原来我是萧远山...) 2016-07-14 01:04:00

…

作者: sindyevil (暂离) 2016-07-14 06:46:00

所以，到职到离职日各是几月几日啊，上面不懂也真的是太扯了。

作者: a9301040 (加油) 2016-07-14 07:03:00

不要说大家态度不好，把月薪除30乘上9就是答案不知道你还要什么

楼主: louis5265 (louis) 2016-07-14 09:00:00

可是月薪制休假不是也要算钱吗

作者: depravity (沉沦) 2016-07-14 12:01:00

妳是说妳工作九天休息两天共十一天?这叫上了十一天班==九天工作两休息如果是的话你用的中文和我们不太一样= =妳可以直接用几月几日开始上班几月几号离职表达更清楚

作者: yuusnow (猫奴小主管) 2016-07-14 12:52:00

s大ㄧ开始就说直接把在职日期几月几日到几月几日直接写酒，不肯说又再那边争执月薪算法= =

作者: sindyevil (暂离) 2016-07-14 12:55:00

唉…

作者: a9301040 (加油) 2016-07-14 13:31:00

你的中文有点问题，起讫相减就是上班日数，中间休几天没人管，老板心情好，送假也是不管，看相减实数

作者: depravity (沉沦) 2016-07-14 14:29:00

月薪/30*9 不就休假算钱了不然妳是休假要算两份还想+2

作者: Lailungsheng (原来我是萧远山...) 2016-07-14 14:53:00

其实…这不是law问题，是国文跟数学问题了欢迎加入ask板(正解

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