[问题] 请教公司假日安排大型活动强制参加一问 k945 PTT批踢踢实业坊

[问题] 请教公司假日安排大型活动强制参加一问

楼主: k945 (半残阿宅 in 竹科) 2014-10-07 15:36:05

请教一下各位...
小弟的公司将于某星期六安排大型运动会.
虽然没有公开强制参加.
但是却发公开信强调"除婚/丧/出差"之外，一律得出席参加
未提是否有"补休"或是"薪水".
公司主管也一直提起该活动属于"正常上班日".
甚至还有主管以考绩为威胁强迫不得缺席.
请问这样的行为是否有违法?
另外公司不公开宣布该日活动是否为上班日，也未提补休,薪水等行为.
可以向哪个公家单位申诉吗?
谢谢~

作者: depravity (沉沦) 2014-10-07 15:40:00

打算久待可能算了比较好免得因对公司认同感不足之类的影响考绩升迁奖金等就算妳一时获得平反补给你假或一天钱公司想搞妳容易的很

作者: scott2009 (红土芽庄单品香) 2014-10-07 16:18:00

统一嘉年华吗？

楼主: k945 (半残阿宅 in 竹科) 2014-10-07 17:39:00

谢谢楼上2位大大的回复,但是我比较想知道这样的作法是否违法

作者: malemma (Voila~) 2014-10-07 18:03:00

楼上两位说得很明白了。违法又怎样?你还想待在这间公司的话，就自己吞下去吧...

作者: a9301040 (加油) 2014-10-07 18:36:00

例假日出勤就是加班，收集证据，离职再请假班费如果没记错例假日就是两倍薪资，不用怕，以后讨XD

作者: alawyer (alawyer) 2014-10-07 19:20:00

强制要求到就是上班，在假日就是假日加班。没说给加班费可嗣后讨，但没到被旷职论就....。

作者: maniaque (maniaque) 2014-10-07 19:40:00

劳动基准法现在还没有周休二日,

作者: sindyevil (暂离) 2014-10-07 20:01:00

先确定下你目前工时是怎样排

作者: saltlake (SaltLake) 2014-10-07 21:15:00

这种事情的请求权时效多久?

作者: a9301040 (加油) 2014-10-07 22:05:00

时效我回文说明了，应该是五年短期时效

继续阅读

[问题] 国民年金不缴会有什么惩罚吗?flyingIdea [问题] 关于房屋抵押权设定joan328 Re: [讨论] 分管契约之成立unimaginably Re: [请益] 银行法-非法吸金maniaque [问题] 道路破洞未修，导致汽车进洞损毁ph321 [问题] 通保法何时会修正?powelsp [问题] 租屋纠纷经调解后,房客仍不搬走kane5945 [问题] 有关谋杀案Kare112233 [请益] 关于法谚：受让人穿的是让与人的鞋unimaginably [问题]何谓默示分管契约?wooow