请问在面试时
面试官主管问到 当发生OO问题时你的专业度不够你该怎么办?
回答
既然服务在这个职务，就负责把问题解决
如果是专业性问题，除了单位长官前辈是不是能够指导
也自己问劳动相关部门，直到找出解决问题办法即可。
不知道各位HR前辈
觉得 应征人资时
回答这样的内容与方式
是不是能够被接受
因为本身经验与专业熟悉度就是实际上不够
也很直白坦率的这样回答
答复了两个问题
1.负责
2.找哪个管道寻求解决问题，可以被预测解决方式
最后， 应征人资真得是一件很辛苦的事... 虽然如果进入后可能也只是另一个修罗场