我以为是真的缺人才开放职缺
但很多职缺却是一年整年在征人
我在想是不是
类似 一间店或企业5个人可以营运
但现在已经是5人甚至6人
但最多可以收容到7人
所以企业找第7人会有或没有都没差
找到非常好又便宜的才录用
以后当其他人的备胎
就像我家里一堆过期巧克力没吃完
但如果再去及期品店
看到便宜又好的还是会买
买来以后吃的道理一样 ?

我认为在104放职缺打广告是一件很蠢的事。

1.没人要做/2.流动率高/3.你说的情形,备用

长期缺人冷、流动率大、想累积人才库。