我表姊目前育婴留职停薪中 然后怀孕5个月了
本来是有跟公司讨论育婴假2年期满要复职的问题
但复职2~3个月后又要请产假+育婴假
所以公司就说 不然就继续留职停薪到生产 然后直接请育婴假
现在有个问题是 2年育婴假期满到她生产之前这段时间的劳保无法续保
如果她是因个人因素留停 那之后生产时的补助跟育婴津贴还可以请领吗?
然后也可以跟公司请8周的产假吗?
因为她公司好像不太想给产假 只说会让她可以请育婴津贴
请问这种情况公司不给产假合法吗?
表姊也有跟公司讨论资遣问题
但资遣费跟育婴津贴比 后者是比较多的
而且因为怀孕 可能公司也不想资遣
所以有说可以继续留停 之后再回来上班
但就没有产假....><