小弟公司近两年状况是每下愈况，一年前已开始在裁外部工程人员，
且薪水常常快要发不出来了，有时发薪日过后拖几天才发，
直到本月，公司开始裁掉公司内部的内勤人员了，
公司内勤人员扣掉几位高层决策主管，剩不到10人，以下列出各职缺：
会计 3位(3位都起码待四年以上，一位是主任，理论上不会动到)
人事 (待六年)
行政兼总务 (待三年半)
资讯 (待三年)
采购 (待一年半)
清明连假前一日，公司高层通知人事被资缱了，小弟知道此消息十分诧异，
真要资缱的话，第一波应该先动最多人的会计，或行政 or 资讯吧，
怎么会先动了人事，我以为唯一的人事再怎么样也应该是最后一刻时才会动到，
结果竟然是被开第一刀...
唯一的一位人事被砍掉的公司，是否意味着短时间内可能就要掰掰了...?
尔后人员离职也不知道流程怎么跑了，起码知道这样看来不可能再有新人进来了...
请问各位板友，正常来说HR是否应该会到倒闭前才会动到？
又，正常来说，上面的职务里，真要裁员，依顺序会怎么动到呢？