企业增雇减税 条件放宽
2024-12-05 00:00 经济日报／ 记者江睿智 ／台北报导
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税务示意图。(联合报系资料照)
鼓励中小企业增雇员工、为员工加薪，立法院已通过《中小企业发展条例》修法，经济部
与财政部昨（4）日发布三子法，只要增雇二名24岁以下及65岁以上员工，其中65岁以上
亦可增雇部分工时，就可适用员工薪资费用加成减除，享有减税优惠，同时开放人力派遣
服务业亦可适用。
另外若为基层员工加薪，只要加薪一人以上即可适用租税优惠，不限年龄、全时及部分工
时劳工都适用。
根据已颁布实施的中小企业发展条例，对于增雇员工适用加成减除率为200%，员工加薪适
用减除率提高为175%，即为员工加薪1万元，则可自所得额中减除17,500元。
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中小企业增雇加薪减税子法重点
中小及新创企业署副署长吴佳颖指出，经济部已发布增雇、加薪及研发支出投抵三子法，
在高推估下，每年约有2.4万家企业受惠，约有10万名员工加薪或就业，租税净损每年约
2,300万元。
她强调，以前中小企业员工薪资费用加成减除设有要件及门槛，修法后已全面撤除，并延
长十年，回溯至今年1月1日起实施，至2033年12月31日止，期间企业可自行规划人员晋用
及加薪，可随时适用。最快明年申报今年营所税时适用。
吴佳颖指出，子法亮点在于增雇员工部分，只要增雇二名就可适用；至于增雇对象，母法
明定24岁以下、65岁以上，子法则开放65岁以上部分工时员工亦可适用，但不开放24岁以
下年轻人部分工时，政府希望年轻人从事全时工作。
其次，中小企业发展条例增雇租税优惠，是希望雇主增雇“不定期契约”（非短期、临时
性）员工，因2019年5月15日修正公布的《劳动基准法》第9条，明定派遣事业单位与派遣
劳工订定劳动契约，应为不定期契约，已适度改善派遣劳工过去较无稳定工作保障情形，
因此子法开放人力派遣服务业亦可适用这项租税优惠。
吴佳颖表示，中小企业发展条例所指“基层员工”，将改为依据劳动部职类别薪资调查结
果来公告，每二年调整一次，经济部将在12月间公告经常性薪资6.2万元以下者为“基层
员工”，换言之，只要中小企业为薪资6.2万元以下员工加薪或增雇，都适用这项租税优
惠。
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