27470那是基本工资 劳健退公司还要帮缴5339
一个全职员工只能上班21-22天8小时 成本33k起跳
一个人不加班只能cover 168-176个工作时数
每个月30天24小时有720个工时
保全习惯12小时轮班 常态加班40k+8k起跳
24h 30天那你还是需要3个来轮班 48k*3=14万4千
公司还要赚钱跟养人调配休假补班啥的要多少?
三个轮班24hrs全功能保全 一个月只跟社区收15万
照正常合法逻辑40k薪资+8k劳健退*3人 =144k
员工随便请几天假 公司都要亏钱了
这个报价已经是苛待员工 未足额投保
甚至用现金保全才报得出来的价格了
你们可能不知道保全公会规定保全要有良民证+无前科吧?
不是随便找人来就能当保全的耶???
这还是单一哨点
如果你还要站车道 还要站收发秘书
要一个经理能做帐能稍微有点机电能力
有经理照能报备管委会决议
那正常合法要多少钱 麻烦住户自己有点自觉
你4万请个能记帐的干事 劳健退就是7800
一样他请产假丧假特休半个月不在 劳健退就是7800
开管委会的时候每次都要重讲一遍
一大堆人2024年了还是以为一个保全两万五打死
加班顶多多给5千 不要闹了好吗....
另外你经理没有证照 你管委会决议没有办法报备
你们的管委会决议哪天起争议 上法院是无效的
附上劳健退级距表 请自取
至于你的问题 包裹不会晚上送到
针对各位比较穷的社区
现在很多物业都推出晚上用视讯管理的服务了
你有门禁卡你自己开门
没带你就视讯管理中心露脸报社区密码
便宜做当然可以 没这么难
但多少钱就是买到多少东西 good luck
※ 引述《timzzz (阿苏)》之铭言：
: 我家社区快负担不起物业费用
: 讨论要从撤夜班和涨管理费选一个
: 我们算中小型社区(100多户)
: 本来是保全24小时
: 最近物业公司换约，报价从原本每月12万调到15
: 对方说是基本薪资上涨，他们也没办法
: 我上网查了一下行政院官网
: 一查吓一跳：
: ■ 110年：月薪调整至24,000元。
: ■ 111年：月薪调整至25,250元。
: ■ 112年：月薪调整至26,400元。
: ■ 113年：月薪调整至27,470元。
: 这涨幅太夸张了吧！
: 我薪水都没涨这么多呀！？
: 哪招QQ
: 回到正题：涨管理费/撤夜班
: 残酷二选一
: 大家怎么选？
: 老实说我很担心撤掉夜班之后
: 除了安全问题
: 包裹领不到真的会很困扰
: 但要是管理费hold不住
: 一年就要多喷5千....
: 哭啊 ~~~
: 有没有人跟我家一样
: 大家都怎么选？