27470那是基本工资 劳健退公司还要帮缴5339
一个全职员工只能上班21-22天8小时 成本33k起跳
一个人不加班只能cover 168-176个工作时数
每个月30天24小时有720个工时
保全习惯12小时轮班 常态加班40k+8k起跳
24h 30天那你还是需要3个来轮班 48k*3=14万4千
公司还要赚钱跟养人调配休假补班啥的要多少?
三个轮班24hrs全功能保全 一个月只跟社区收15万
照正常合法逻辑40k薪资+8k劳健退*3人 =144k
员工随便请几天假 公司都要亏钱了
这个报价已经是苛待员工 未足额投保
甚至用现金保全才报得出来的价格了
你们可能不知道保全公会规定保全要有良民证+无前科吧?
不是随便找人来就能当保全的耶???
这还是单一哨点
如果你还要站车道 还要站收发秘书
要一个经理能做帐能稍微有点机电能力
有经理照能报备管委会决议
那正常合法要多少钱 麻烦住户自己有点自觉
你4万请个能记帐的干事 劳健退就是7800
一样他请产假丧假特休半个月不在 劳健退就是7800
开管委会的时候每次都要重讲一遍
一大堆人2024年了还是以为一个保全两万五打死
加班顶多多给5千 不要闹了好吗....
另外你经理没有证照 你管委会决议没有办法报备
你们的管委会决议哪天起争议 上法院是无效的
https://imgur.com/940ko9W
附上劳健退级距表 请自取
至于你的问题 包裹不会晚上送到
针对各位比较穷的社区
现在很多物业都推出晚上用视讯管理的服务了
你有门禁卡你自己开门
没带你就视讯管理中心露脸报社区密码
便宜做当然可以 没这么难
但多少钱就是买到多少东西 good luck
※ 引述《timzzz (阿苏)》之铭言：
: 我家社区快负担不起物业费用
: 讨论要从撤夜班和涨管理费选一个
: 我们算中小型社区(100多户)
: 本来是保全24小时
: 最近物业公司换约，报价从原本每月12万调到15
: 对方说是基本薪资上涨，他们也没办法
: 我上网查了一下行政院官网
: 一查吓一跳：
: ■ 110年：月薪调整至24,000元。
: ■ 111年：月薪调整至25,250元。
: ■ 112年：月薪调整至26,400元。
: ■ 113年：月薪调整至27,470元。
: 这涨幅太夸张了吧！
: 我薪水都没涨这么多呀！？
: 哪招QQ
: 回到正题：涨管理费/撤夜班
: 残酷二选一
: 大家怎么选？
: 老实说我很担心撤掉夜班之后
: 除了安全问题
: 包裹领不到真的会很困扰
: 但要是管理费hold不住
: 一年就要多喷5千....
: 哭啊 ~~~
: 有没有人跟我家一样
: 大家都怎么选？