【读书笔记】提升自己的个人价值：《打造个人最强生产力》
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在日以继夜，重复不断工作的过程中，人总会感到疲倦，就算是自己在怎么有兴趣的领域
，有热情的专业，仍然有可能陷入瓶颈，降低生产力，甚至对于自己的个人天赋感到迷惘
徬徨，如何用最有效率的方式，完成工作并提升技能，整合团队进而拓展职涯。
这本泽渡海音所写的《打造个人最强生产力！专家教你50个时间运用、提高效能的工作术
》（“自分”の生产性をあげる働き方），书中从心态修正、时间管理等7个面向，分享5
0个提升工作效率的小技巧。
试着招来自己喜欢或擅长的工作，并且为自己的过去贴上标签，这里的标签并非负面的刻
板印象，而是有意识地去统整，甚至是建构自己的经验与能力，形成类似关键字搜寻的效
果，让人只要想到这个领域，或是想到这门专业，就会联想到你这个人，进而有意识地将
自己喜欢的事，与自己擅长的工作相结合。
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利用企业的公开资讯，尽可能地展现个人价值，进而建立个人能力的菜单，不再是平铺直
叙覆述公司的方针，而是主动把我个人的角色融入进去，像是以我觉得或我认为来强化个
人在其中的价值，甚至可以用转职或调职的方式，增加个人历练，提升个人品牌。
升级既有工作的效率，管理有限的时间，提升工作速度，甚至有必要时借用别人材料，把
既有的经验架构化，不用什么事物都从零开始自己埋头苦干，也不需要为了揽功强调事事
出自自己之手，活用现成的资源，正是升级工作效率的一种方法。
培养自己的可携式技能，也就是不侷限于单一专业，在不同领域当中都可以活用的技能，
像是团队合作、口语表达、简报技巧等等，找出自己在工作当中所能享有的好处，进而提
升干劲与工作热诚，并且把讨厌的工作架构化，不用每次重复思考心烦意躁，按部就班的
依架构进行。
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从执行者的身分转换为圆舞曲指挥家，不用每个任务都事必躬亲，而是能够带领团队合作
，培养新进后辈，并且培养编剧能力，盘点过去，设计未来，从事后美化以往的经历，一
方面可以提供别人成功的路径，另一方面也可以检视自己的付出与努力，立基于现在设计
出可预见的未来。
找到自己想做的事（will），自己必须做的事（must），自己会做的事（can），这三者
之间并非相互冲突，而是能够相辅相成，不断重复著自己必须做的事（must），也可能会
逐渐熟练并乐在其中（can）（will），或是朝向自己想做的事迈进（will），把它变成
自己会做，以及在生活中不可或缺的事（can）（must），将理想与现实绾合出不同的色
彩。
最后，招来自己喜欢的工作，找到适合的工作方式，并尽可能地投入其中，提升个人生产
力与品牌价值，排除不合理与无谓的浪费，时间管理、团队合作、提升技能，不论在什么
职业场域，都可以如虎添翼展现自我的价值。
《打造个人最强生产力！专家教你50个时间运用、提高效能的工作术》?