※职场/生涯规划
上班何须太委屈，转职身价再晋级：LinkedIn日本负责人教你找出职能优势标签，成就理
想的工作与人生
一、活动办法：
1、抽奖活动页面
https://bit.ly/3tGJydI
请于本则贴文‘按赞’+‘公开分享’索取。
2、奖品介绍：
https://imgur.com/nMDTCER
https://imgur.com/JPD3UNs
◆抽奖名额：《上班何须太委屈》一本(三名)
◆活动时间：即日起，至2022/1/26(三)晚上12:00截止
二、阅读笔记：
在后疫情时代，数位转型及创新科技急遽变动，传统思想汰旧换新，而《上班何须太委屈
，转职身价再晋级：LinkedIn日本负责人教你找出职能优势标签，成就理想的工作与人生
》（书名也太长）一书亦发想于此，作者认为过去的职涯观念如：不要频繁换工作、转职
要进大企业等已过时，人们需深入理解现在以及未来的正确转职价值观和方法。
有人可能想：“哼你谁啊！凭什么教别人我呸！！”（赶紧用痰盂接住，疫情当前请勿乱
吐口水）
https://imgur.com/qjuz4bs
我原本也这样想，边翻书边喃喃自语：“你算哪根．．．”结果最后跪着读完本书！作者
村上臣可是36岁就当上Yahoo执行董事兼行销总监，现为美商LinkedIn日本负责人之大人
物啊啊！
身为精通国内外雇用事宜的职涯专家与知名企业讲师、顾问，村上臣毫不藏私地揭露─全
球最大商务社群网站LinkedIn接收到的种种最新职场资讯与趋势，从而归纳、整理新时代
的职业变革思维，提出中肯实用的建议。
无论你正要转职、准备转职，或心中微微担忧将来，不知如何规划方向，均可看看书中论
点，对厘清职涯大有助益。
村上臣认为“有任何不满都要忍下去，因为这是工作”的社会文化，已随疫情变动逐渐消
逝。放眼一片颓势之旅游、住宿、餐饮、航空等行业，即便考进知名大公司，公司也无法
保障员工一辈子。
加上人类平均寿命延长，世界已迈入“非典型退休时代”，未来个人的劳动寿命可能大于
公司寿命（一想到要工作这么久就绝望！！），一个人的职业生涯理所当然会经历多次转
职，公司快倒了能不转吗！？
https://imgur.com/LFBWKl7
所以社畜们（喂）应策略性经营自我，“个人品牌”概念不再限于明星、网红，书中钜细
靡遗教导读者如何运用“转职2.0”之系统化方法，让个人市场价值最大化，把选择权握
在自己手上。
举例来讲，以前习惯看公司选工作，“转职2.0”则倡议别迷信名牌，要以“综效”为准
。所谓的“综效”是你能在该公司发挥多少力量？能否结合长处，和公司互助合作，拿出
高效成果，得到双赢？
像我认识的一位朋友Andrea，原任职于中小企业，掌事者非常信任且重用她，授予充份权
力，Andrea工作如鱼得水，然而跳槽至大企业是她长年以来的梦想。
转职至大公司后，Andrea晋升为小主管，但权限紧缩，从原本举足轻重的地位变成企业中
一颗小螺丝钉，做事绑手绑脚，两年来都处于停滞状态，工作不开心，也愈来愈没自信。
其实，正如村上臣以个人回锅Yahoo工作为例，视综效成果好坏，亦可选择复职，可是
Andrea拉不下脸回前公司，不过．．．在发展性和面子之间，孰轻孰重呢？（当然是钱！
！）（为何冒出第三个选项）
读到这里，幻想观众又举手发问惹：“这只适用于社会菁英吧？我没有任何强项和成就，
根本谈不上转职。”
不不不（摇手指）～村上臣认为，那是你不知道怎么厘清自己，“转职2.0”最大的功用
在于能立刻套用“方法”及“诀窍”，马上与周围的人拉开差距，巧笑倩兮在沙滩上挥舞
丝巾奔跑：“来追我呀～～”（并不是）
想提升个人市场价值，得先将自身职业拆解成擅长职能，并自贴“标签”。以附录的标签
分类表为例，标签框架分为职务、技能等五大项，叠加标签可产生综效，宣传标签能让社
会认识自己，获得调性相同的公司青睐。猎人头公司和其他公司透过LinkedIn寻找人才时
，最常做的就是寻找“标签”。
https://imgur.com/NTfaH5G
以个人为例，拆解工作为标签如下，比起落落长缺乏重点的自传与履历，这样是否更清晰
明了呢？：
◎职务─专案管理、网络行销、促销经理、市场研究、宣传人员
◎技能─英文（有点心虚）、行销技能、通路行销、产品行销、写作、其他证照
◎行业─IT、顾问、教育、媒体
◎经验─经营及管理、领导、经理、转职、晋升、B2B、B2C
◎职能─沟通能力、诚实（更加心虚）、遵守规则、礼仪、团队合作、同理能力、创造能
力、蒐集资讯吧啦吧啦拍谢优点太多说不完（被巴头）
https://imgur.com/RtGItxv
总言之，《上班何须太委屈》内容皆为真材实料，村上臣从实务面出发，以清晰逻辑叙事
，概念浅显易懂，读者能迅速上手。且本书针对后疫情时代写作，根据社会趋势与脉动，
从专业人士角度提出崭新观点与实用建议，读来收获甚丰。
时值岁末年终，许多人领完年终可能就要跑了（咦），拥有更多正确、即时的新资讯，能
赋予自身更多优势，预先做好准备，转职前不妨一读。