先前我写过一篇文章叫“新手译者如何找翻译工作”
（http://i-translate.org/index.php/blog/item/7-b3-4），
是谈找翻译工作的管道，但没提到事前的准备。
最近在隔壁版看到一个像是无限循环的问题，
就是“没翻译经验接不到案子、接不到案子就没翻译经验”，
所以写一篇谈一下我认为新手找翻译工作时该做的事前准备。
如果要看网页排版的版本可以参考这篇：
http://i-translate.org/index.php/blog/item/67-b3-12
以下就大概分享一下：
一、准备敲门砖
在投履历应征时，需要先准备“敲门砖”来敞开机会之门。
据说各行各业的人资一般平均只花6秒来看一份履历，
所以不论是Email或履历，都需要有敲门砖来引起人资的兴趣、
让他们愿意继续阅读。在翻译这行业，我觉得可以准备以下东西：
1. 简单的自我介绍
2. 语言能力证明
3. 相关经验说明
4. 作品展示
由于新手译者可能几乎没有什么经验与作品，
因此取得语言能力证明可以是第一步。
而且，语言能力证明上面有分数，对于时间与注意力有限的人资来说，
更会倾向先看一眼分数，至少这比起看翻译作品快多了。
下一步则是经验与作品的部分。
二、制作敲门砖─经验与作品
没经验就累积经验，没作品就累积作品，而没案子时可以先从无偿翻译做起。
在累积作品的同时，也会提升自己的经验。
可以翻译的领域有很多，
我不确定休闲性的素材（例如网络影片、漫画）对应征时的帮助有多大，
可能要性质刚好类似才比较有用。
我个人会建议先挑一些常见的案件类型来翻译，
比如公司与产品介绍、论文或知识性文章、自传与履历、书籍等等，
类型其实不胜枚举。由于内容与实际的案件比较相符，
审核的人会更容易判断译文品质是否符合案件需求。
三、准备中的人迎接机会
机会是留给准备好的人？我觉得可以重新理解这句话，
只要有准备，接到案子的机率就会提升，
无需在敲门砖做得非常完美之后才去敲门。
一开始说这个问题看似一个无限循环──没翻译经验接不到案子、
接不到案子就没翻译经验──但我们也可以把它当成反复自我提升的循环：
边准备边提升经验、边提升经验边准备；
边提升经验边接案子、边接案子边提升经验。
换句话说，准备中的人就可以先敞开双臂迎接机会。
因此，上述的准备有一些进展时，就可以先投一些履历试水温。
通常机会之门敞开后，迎面而来的就是一份试译稿；
这就涉及了试译这个主题，在此先不多谈。
四、大量投履历
如果试水温期间的履历都石沈大海，也不可轻言放弃。
一开始投履历时，不论是翻译社、出版社或其他公司行号，
绝大部分的单位都不会回应，因为一来竞争者众多，
二来这些单位并非时时都在审核新译者，所以没下文也不必太在意。
另外，虽然有些单位一时没有回应，但是机会有时会回头来找你；
他们可能临时需要译者时，就会去找之前的应征信件。
以上是要表达一个基本原则：先试水温，被泼了冷水就大量投履历。
五、回归基本面
如果大量投履历之后还是没下文，就自发性地继续累积作品与经验，
并重复上面的自我提升循环。要是还是没消息，就得回归基本面，
也就是提升翻译的品质。
方法一样有很多，比如提升语文能力、自我作品分析、靠书籍自学、
请别人提供建议、上课等等。
说到这里不得不提到“翻译与译者”这个脸书社团：
https://www.facebook.com/groups/fanyi
新手译者可以来社团发问、与成员讨论译文、请成员提供建议、
甚至是指引方向，这些都可以让新手译者在摸石过河时少费一点功夫。