不在神山里。
最近公司新人进来满多，也跟不同人聊过，发现我科技厂的新人有几个特点。
1.很注重进来能学到什么，如果四十岁被离职时，找工作上有没有加分。
2.不太喜欢轮班、又单调的工作。不爱加班、家里不缺钱。
3.公司资源、SOP很多。但是教过几次，考他自己做可看SOP就当机。
4.比起花时间把自己的工作搞懂，更喜欢花时间搞好同期与学长姐的关系。
5.很注重加薪（调薪），所以很看重各职位的薪水天花板。
6.很会抱怨、比较。新人较老的比新进薪水少1%？为什么他工作量比我少？
这些新人的特质之下，加上PTT现在对神山的形象，可见招人会越来越困难。
PS.当初有人说薪水公开是好事？会去跟主管争取。
现在我只看到，同期互看不顺眼、工作上有人要开始摆烂等负面影响。