额外补充
有些搞不清楚状况的在那讲说台积老人离职率低，明显比较爽
实际上根本没搞清楚为啥新人离职率比较高
几个原因
1. 分红还没领满，如果不爽，快点离开是相对心理损失最少的所以当然容易没负担的走
2. 能撑到变老人的，如果不是比较奴，就是比较愿意拼长期升等
奴性重的就算了，那些比较愿意拼的，原本以为拼上去就能有好下场
但现在公司摆明了喜新厌旧，大概也不会再相信公司会照顾员工了
该准备开始想办法替自己打算了
至于新人，要进这公司以前不用太担心，现在你最好担心一下能学到什么
毕竟哪天公司喜新厌旧，导致你中年被裁员，你才有本钱换工作