※ 引述《Qoo2222 (Qoo2222)》之铭言：
: ※ 引述《niobafrog (NIOBA)》之铭言：
: 不要瞧不起HR喔
: 通常用人单位专注在技术方面
: 但是非技术方面的问题HR会敏感很多
: 不过通常HR也不会直接把人刷掉
: 而是告知用人单位 说有些怪怪的地方
: 可能来自HR过去经验
: 用人单位如果硬要雇用
: HR也不一定坚持挡下
: 看状况严重程度
多数是上面突然人事冻结
或者发生之前的广达惨案，最高阶的签核不给过
HR要能主动判生判死的机会不多
HR要能判生判死的
不外乎就是手脚不干净、假学历之类的
不过这种要遇到也要看缘份