1. 人太贵，公司认为能力不值这个钱。
2. 能力不足以应付公司未来变动的情况。
3. 稳定性不高，没待1-2年做出贡献，对公司来说，都是亏钱。
4. 浮报薪水，没有诚信，或是过去待过的公司有出包，被人资发现。
5. 无法团队合作，或是情绪管理有问题。人资就是处理大部分人的问题，而不是处理天
才。
6. 被发觉到有潜在因素会对公司或是部门造成问题，例如被人资察觉到你可能容易有偏
见，听不去别人讲的话，或是报复心很强等等，可能会攻击主管，或是乱发邮件给董事长
或总经理。
看看你是属于哪一个。