想太多了，不管待几年会问，这是HR的工作
时间短：没稳定性
时间长：怕技能过时，怕无法适应新公司，怕已经定型不好管理
时间短唯一可接受的犹豫，只有怕没跑过完整专案，跑过完整专案会比较被承认经验，但
如果到了烂公司，赶快跑才是正解，不需要称，只要可以解释就好
※ 引述《redbeansyrup (红豆汤)》之铭言：
: HR通常很爱问
: 为什么这份那份工作没满两年
: 好像一份工作都要至少做两年
: 已经是一种潜规则
: 那问题就来了
: 如果有个人，明明对工作很不满意
: 但还是硬着头皮干两年
: 那是不是代表这个人其实没啥本钱换工作
: 如果有个主管
: 明明知道自己单位流动率高待遇不好
: 但还是跟来面试的要求工作一定要做两年
: 那是不是代表这是个惯主管
: 大家怎么看