楼主:
liam185 (God & Lucifer)
2020-11-14 00:26:28最近接到发哥人资邀约面试软件工程师，主要做5G平台验证除错，因目前在外商不加班，
也无意愿加班，跟人资聊了一下以目前11年资，可能只能谈到资深工程师职位加上也不
是找主管缺，
月薪十万初，加分红不加班年薪应该顶多200W初，这样是不是低于各位发哥神人的行情
太多？人人300W的发哥工程师请指点，感谢。
作者:
b777787 (冬瓜)
2020-11-14 00:37:00有点惨ㄟ
作者:
lwlt1995 (seyaku)
2020-11-14 00:46:00发哥软件工程师的工时多久啊人资有说吗
楼主:
liam185 (God & Lucifer)
2020-11-14 00:52:00目前是推掉了，怎么跟我爬的差异蛮大，是不是这部门很赛？
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2020-11-14 00:58:00可怜那....外商说不定还比较多...你去这注定加班要报好报满的...
11年开月薪10万，真的很没诚意200万应该是8年左右的价码吧
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2020-11-14 01:06:00在台厂不加班不是你说的算啊 外商待久了别想太多
作者: lovejames (pfpfpfpfpfpf) 2020-11-14 01:11:00
台厂就是加班文化 嘻嘻联发不可能不加班啦
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-11-14 01:15:00有加班费啊 都推掉了还问
作者: titansan (ㄎㄎ!) 2020-11-14 01:36:00
你面试过了吗？这年资可以给E9的，除非你面试表现没有很好或是你之前做的东西不是跟他们要的
作者:
anleyou (小灯)
2020-11-14 02:04:0011念可以谈e9,而且M不可能都不加班
低于行情 是说发哥不加班的部门蛮多的 不可能不加班不知道从哪个荒野奇谭听来的如果你学硕四大 你的年资应该要有14w才对
不加班的部门蛮多的但绝对轮不到你~~~5G现在是mobile主力你要求不加班?? 根本天方夜谭
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-11-14 05:38:00
施主，如果是我，是不会花时间去面试的，外商待习惯了到台商，会很不习惯的。
作者:
docker (船坞工人)
2020-11-14 05:45:00是说为何要转发哥阿
作者: kyosuke1 2020-11-14 05:58:00
发割会看对应的前公司，把年资乘以对应折扣，所以E8可能是这样来的
作者:
iamala (it depends)
2020-11-14 05:59:00是低啊，台厂要内部升比较快，外来的通常给鸟价，除非你是歪国人。
作者: giantwinter 2020-11-14 06:21:00
怎么可能不加班
作者: cuyang0911 2020-11-14 07:40:00
软件很屎
作者:
oak01 (oak)
2020-11-14 07:42:00推掉了还问
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2020-11-14 07:54:00验证是要多高薪。。。
作者:
antis (I miss you)
2020-11-14 08:51:00是什么外商要不要说来听听看
作者:
Aso ( )
2020-11-14 08:54:0011年就有14万？最近谈13.5年都没14万了 去年HR还跟我说要起飞 看这底薪感受不到 跟我同年资 领域资历少我3 4年2017去起薪都15万 惨
作者:
mile022 (Bill)
2020-11-14 09:06:00应该是被砍年资 通常不会承认完整的年资 不过我觉得12万附近比较合理 行情被低估 不然就你原本的工作相关没这么高
作者: Q37 2020-11-14 09:17:00
发哥就是local king 不要有过多的期待
作者: AixStyle 2020-11-14 09:31:00
不加班=没加班费=考绩差=分红差=年薪低
作者:
zuo (想飞的心)
2020-11-14 09:39:00外面不加班一年年资，发哥就得承认一年？这个大概打对折还差不多
作者:
EKman (攻略)
2020-11-14 10:41:00你去发哥薪水会变高的，就看能不能接受加点班哦看错，只给十万的话只有E8吧，E9怎这么低
作者:
orz811017 (orz811017)
2020-11-14 10:47:00太低了吧 同学四年多都快200了……
作者:
ChoDino (Dino)
2020-11-14 10:52:00面完能力对发哥就只值十万，怎么那么多人还在拿资历说嘴..
台厂喜欢看血统学历，还是好好待外商吧现在软件台湾外商一堆缺，慢慢挑
作者: vivid23 (vivid23) 2020-11-14 11:00:00
11年只给 E8 是被低估了。也因为被 E8 卡住了，所以薪资谈高不易
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-11-14 11:01:00
一般的台厂是当官当大师才会爽、有CP值，看看那些上新闻的时间管理大师。呵呵。
作者: jovilu (....) 2020-11-14 11:09:00
现在发哥薪资跟一线厂或外商相比没有比较突出，你从外商跳发哥怕是有错误的期待了
作者:
houjay (煞气a杰)
2020-11-14 11:13:00想去外商的比较多吧
作者:
hellosan (白首笑苍生)
2020-11-14 11:22:00by case来看，你应该是前面年资被打折吧回楼上 一般外商跳M 通常要的是稳定
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2020-11-14 12:14:00发科内部比较好升？我是不是误会什么
作者:
angele (yukino)
2020-11-14 12:17:00也是有认识MTK平日6-7点下班、假日不去的（有状况当然就还是得配合），看部门吧？
作者:
oneheat (等待)
2020-11-14 12:22:00验证价值不高啊，不能谈到主管缺就是这样了外商求稳定跳发哥还真是奇葩观点，稳定加班吗？
作者:
knight313 (DutyCycle)
2020-11-14 12:25:0011年E8真的烂，别想不开
作者: cxiii (113) 2020-11-14 13:15:00
要有非常杰出的专业技能才能谈到E9 不然只有E8 了吗？
作者:
tedhut 2020-11-14 13:20:00你觉得自己强 但MTK并不觉得 End
资深工程师就是e8的意思 11年只谈到e8就算了吧留在外商就好了 而且mobile软件部门绝对不会爽的
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2020-11-14 14:23:00除非现在待不下去 而且你已经在美商了 基本上也不需要洗履历跳外商 年资11 准时下班200还可以 但是不可能不加班不加班还可能黑掉 发哥对这种人很有一套 搞到上新闻前几年高通有一批去发哥 谈的都很不错 给你参考
作者:
mrasta (Progress is beautiful)
2020-11-14 15:16:00mtk对不同外商有不同评等，高通是1:1换算
作者:
mrasta (Progress is beautiful)
2020-11-14 15:28:00年资，有些美国高通重要部门还可以年资加成，主要还是看公司等级吧
不过反过来说，mtk聘任不只看年资，还看实力，这点有实力的年轻人来说是好事，但对没实力的老人很亏
作者: xtears ( ) 2020-11-14 19:34:00
台厂怎么可能不加班，除非不怕黑
连面试都没有讨论待遇的意义在哪?? 真的神人薪水是谈出来的，就连大门都没进去过画大饼给你有意义吗?
作者: showan (@@) 2020-11-14 20:24:00
不推
作者:
mit2502 (curtail)
2020-11-14 20:47:00加班定义是? 外商5点后是加班 发哥9点才算加班
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2020-11-14 21:47:00
人资：很高了 不然你还能去哪
9点才算加班？真的有待过发哥吗...外商也是一堆责任制好吗...
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-11-14 22:14:00我是觉得啦 问人要不要降薪去mtk 大概只有问我我会点头
作者:
veru (ccc)
2020-11-15 03:36:00年资大概被/2 所以只有五年多 拿E8 再做五年 就大概可能有E9不过如果不想加班去mtk 干嘛 等一年后你考绩被打I- or N拿E9也不会比较好
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-11-15 09:02:00
进了外商就别回头看台商了，以亚洲人的尿性，就是被人背后看不起 - 都转世欧洲人了，怎么还要转回亚洲人？