平常有在玩股票的人，财报多少看得懂
来看GG去年扣除分红费用化之后的财报税后净利是3452亿元，2019年度员工分红金额463
亿元。
所以2019年公司其实是赚3452+463=3915亿元。
那员工分红提拨率是463/3915= 11.82%
这个比例董事会是可以变动的，但不见得会公告出来。不过往后从一些财报和新闻稿的分
红总金额也是可以推算提拨率有没有被调降，这才是要观察的重点。
根据几年前猪屎屋的经验，结构性调薪之后，随之而来就是调降分红提拨率，前者的调薪
是小确幸，后者在景气多头的时候，员工分红没法像以前一样随者公司获利增加而爆发。
当景气反转的时候，员工也因为底薪调高了，公司比较好留人。
——
台积电2019 Q4 税后纯益1160.4 亿元 台积电去年第4 季财报税后纯益1160.4 亿元，季
增14.8%，年增16.1%，每股纯益4.47 元，纯益与EPS 均创单季新高；去年全年税后纯益
为3452.64 亿元，年减1.7%，仍写下历史次高成绩，每股纯益13.32 元。
台积电董事会今（11）日核准去年度员工现金奖金与现金酬劳，总金额约463亿3,150万元
，以台积电目前台湾员工人数4.5万人计，平均每人可得102.96万元，年减约6%。
台积电去年智慧手机与物联网平台业绩同步成长，推升总营收攀高至1.07兆元，年增3.7%
，续创历史新高，但受7奈米制程比重升高，影响毛利率滑落至46%，连带影响获利滑落至
3452.6亿元，年减1.7%。
—

只是好奇能否时间到准时走人或是可报加班？

IC设计来讲，都是分红损失远大于调薪啦，来看GG会不会打破这个惯例啊（来阿来阿）大家都高底薪有保障，然后年薪变一半，很high吧分红降，一堆人变成老屁股不做事，新人操爆超棒的？

新闻都没报分红调降

现在老屁股有在做事？新人没被操爆？

一楼，没这么好的事，还有很多潜规则的...

肉查卤肉调薪的故事 当年看财报走了一堆结果全哭哭了