底薪增加是好事，不用再刻意讨好主管，跟着主管喜好参加一些无聊的活动!
员工压力反而会减小，只要不要出大TROUBLE，薪水至少不会差很多! 保底嘛!
且台积电薪水拉高，也会带动其他科技公司的薪水也拉高!
2010(印象中)那一波调高15%，就让一堆科技公司的薪水也拉高。
因为大家都知道比分红比不过台积电，就让底薪比台积电还要高!
印象中， 台积硕士新人底薪才45K，其他科技公司为了抢人都至少50K起跳的!
这波调薪，我想设备会比较爽! 因为最常加班。
台积设备新人(满一年)年薪听到的都是120上下!
3-5年资历的，都在130-150。
这波调薪后，势必基本年薪都会在150左右游走了!
※ 引述《aadai (Aadai)》之铭言：
: 销货收入-成本 = 毛利
: 毛利 - 营业费用(含水电、薪资) = 净利
: 净利 - 营所税 = 税后盈余
: 分红 : 盈余的13.5%
: 由以上可推得 :
: 薪资增加 X