史上最高！台积电将大幅结构性调薪20％ 征才目标8千人
SETN
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财经中心／游雅岚报导
晶圆代工龙头厂台积电明年起将结构性大调薪，且幅度高达20%。据传台积电是为了留才
与揽才，避免被国外的供应商或客户，以较高薪水“利诱”而造成人才流失。另外，台积
电今年征才目标也高达8000人。
根据《自由时报》报导，台积电每年都会进行调薪，但调薪幅度约为3%到5%，已经有超过
10年没有进行大幅结构调薪，这次结构性调薪幅度达20%，创下有史以来最高幅度。若以
硕士毕业的起薪4.5万元来计算，等于一口气加了9000元，薪水提高到5.4万元。
根据台积电的企业社会责任报告书中，去年新进硕士毕业工程师平均整体薪酬，除了有12
个月本薪、2个月年终奖金外，另有大约17个月现金奖金及酬劳，整体薪酬约为31个月本
薪。
不过，报导中也指出，分红可能将依获利提拨比例调降，整体薪酬会差不多，人事费用增
加也有限。台积电去年获利，员工平均分红超过百万元，约将近103万元。
台积电今年前3季累计合并营收约为9777.22亿元，较去年同期增加达29.9%，创同期新高
。
另外，台积电今年5月宣布有意于美国亚利桑那州兴建且营运一座5奈米12吋晶圆厂，计画
于10日正式拍板定案，台积电董事会核准于亚利桑那州设立100%持股子公司，实收资本额
35亿美元，折合新台币约997.5亿元。预计2021年动工，2024年量产，月产能2万片。