真的看过
案例A: 新竹名校机械 待过阿宝，纬X 去做电话行销，面试小公司主管被砍价
B: 43岁纬X研究员，跳槽过不知道算是好坏?
C:中央电机，欧洲名校硕士，外商PM，后来被逼的创业...
D.小公司63岁，还要被老板骂的前主管(看到老主管被骂，我心里也有点心酸...)
所以真的觉得，有人说台商比较讲人情，外商比较无情
感觉好像? 还不是都是没利用价值要你滚?
台湾的就业市场好像真的很差，而且又爱斗
政府应该彻底解决这些吃饭问题，而不是像跑跑老板爱喊没有不景气，
争权夺利是英雄，最后失业变狗熊?

某外商 我30岁进去 几乎是全公司最年轻的

某半导体日商，里面几乎都是做了15-20年的工程师

63就不能骂吗? 有经验又不代表不会做错事

又不是公务机关 在私人企业混的不好也要政府负责？那赚钱会给政府吗？ 以盈利为目的本来就是看能力当然有的是看捧LP的能力啦

这文化教育的问题

怪政府干嘛....自己退休金不会自己存喔？

郭董最近是说:台湾工业不彰 争权夺利是英雄是很久以前了

不然考国营传产做副业补上跟科技业的薪资落差啊 你看怎样

没价值还不能火，是企业还是安亲班

知道不是精英就自己多存点钱控制花费啊 怪政府干嘛

直接火很OK 羞辱你贬低你让你自己提离职是另一回事

不然像欧洲税率提高 你又要哇哇叫

台湾要新创要确保他们中年失业能进公务员体系上班否则谁要创新

某外商 我28进 也几乎是最年轻的...

你当企业是慈济喔？ 咦.....慈济好像也是私人企业

有的人20岁和60岁的能力一样,不精进怪不了人啊

你没利用价值 请你做什？？

台商是逼你自己走 外商很干脆 给钱立刻叫你走 台商有人情势见鬼勒 多打听一些黑暗手段

创业失败还有公家饭可以吃 那创业成功要不要捐90%?

公司经理被裁 结果去跑业务

是企业还是安亲班？

另一个某亚工程师45被资遣 去超商打工

有啊 我爸 50岁 常失业

去职训局上课就会遇到了。新竹一堆

企业不汰弱留强 真的不会没竞争力吗xddd

弱者公司不能骂不能砍，政府还要照顾好，你税是缴了几%？

所以才说年轻要往钱看 一堆在哪生活品质 中年了还在缴贷公司发的差 没前途 也没看到员工当义工 你跟公司先签义工

留在台湾才会去追求生活品质，往钱看的第一步就是出国了

不会饿著就好

没有利用价值还待着的 可以参考累国营企业一堆老屁股

好好买支退休股

37岁外商在公司工程师最年轻

美国心玫瑰情给你参考

说留在台湾是追求生活品质的是笑话吧

退化就只能退休啦 年轻真的要多存点 我们不像公务员可以越老越爽...

考国营呀 国营稳稳作可以到60+跑不掉 油水电都会稳定调薪没家庭有些存款30几可以拼一两年考

没家庭自己怎么过都爽啦