楼主:
iamyzem (zen)
2019-03-30 22:00:48各位先进前辈好，小弟有幸录取了以下三家
1.南亚塑胶-网页多媒体设计人员
2.和硕-测试工程师(哀凤封装测试)
要出差，美国或大陆
3.台达电-测试工程师(物联网无线设备)
想请益各位前辈，那个工作比较有发展性，不知道有没有前辈们曾在这三个地方工作过能
告知实际状况，谢谢！
作者:
r531590 (颇呵)
2019-03-30 22:04:00妙选1 台塑稳定做到退休
作者:
wowok (挖呜 好阿)
2019-03-30 22:09:00千万不要1 新人 多培养 而不是听老人乱指点
作者: tdmmd (tdmmd) 2019-03-30 22:14:00
老实说1还是稳定些，公司不太受时代潮流影响可做到退休，但前提是你要能接受公司的文化……
作者:
roytiu (恨长风)
2019-03-30 22:16:00测试也说一下是哪方面的测试吧O_O
作者: snoopy790428 (snoopy) 2019-03-30 22:28:00
秒删2 一看就无脑缺
作者: zzxx1322 (喵喵) 2019-03-30 22:47:00
测试没未来
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-03-30 22:53:00发展性? 洗硕士进GG
作者:
watashiD (watashiD)
2019-03-30 22:53:00可是我看不熟的朋友出差美国好像满爽的...。
作者:
vanii40 (不要失去才懂得珍惜)
2019-03-30 22:53:00南亚喷
作者:
labdog (飞啊,飞啊, 小飞侠)
2019-03-30 23:24:00秒选4
作者:
feng77 (77)
2019-03-30 23:46:002先删
作者:
willism (hpc5)
2019-03-31 00:12:00可以请那些推1的讲一下，在塑胶加工产业里，网页多媒体设计有何发展性吗？
作者:
EEGJ5566 (自助旅行实践者)
2019-03-31 00:30:00推1的不是考虑发展性，主要是1比较稳定吧
作者: ngpok12 (菜比八) 2019-03-31 00:36:00
推1的不是重点放在工作发展性，而是公司在台湾企业的稳定性，毕竟公司会想办法赚钱辅导转部门，不会轻易裁员影响公司形象。
作者:
cheug0653 (Tiny Orbit)
2019-03-31 00:58:001吧 四宝基本上不砍人的 调走有可能而已
作者:
lovegem (lovegem~~)
2019-03-31 01:06:00认真觉得23非常不优
作者:
willism (hpc5)
2019-03-31 01:08:00知道1没发展性，但是猜测公司不会砍人？把自己的一生，押在公司的怜悯，也挺可悲的！厂只会收转调来的op，收工程师要干嘛，还是网页设计的...
作者:
matinjf (小Q)
2019-03-31 01:15:00楼上，当你领不错新水.然后做网页设计的事情做到退休有可能还会因缘际会下升到专员再来评断发展性吧...而且大象正在走动，大企业在改革中
作者:
willism (hpc5)
2019-03-31 01:16:00我是觉得楼上不要幻想...做AI升很快，网页就别做梦了吧，可有可无的职缺
作者:
matinjf (小Q)
2019-03-31 01:19:00做AI很快阿，但几年后风头一过下不了台，死的可能也快?说真的我觉得如果是追求稳定生活的人，做网页做到专员稳稳退休，那生活品质整点下班真的爽到炸裂形容XD我是比较好奇 什么叫做不是可有可无的职缺? XD
作者:
su27 (su27)
2019-03-31 01:25:00我同学在1 40岁年薪150w 给你参考一下
作者:
matinjf (小Q)
2019-03-31 01:26:00我内心化，1集团的体系就是超缺好的网页设计师话外面基础赶件赶得要死不知道有没有一年70万，台塑体系照标准应该一进来就超过了
作者:
willism (hpc5)
2019-03-31 01:29:00做AI哪里不能去？不能升就跳槽，还能领更多钱。此外，你那是台塑网科，人家是南亚，有一样吗？ 还是这个人是台塑网招募的...台塑网就亏一屁股，搞一堆旁门左道，还兼开旅行社，实际上根本就没人重视
作者:
matinjf (小Q)
2019-03-31 01:37:00我只想说结论，1真的不错 (如果追求稳定的话) 如楼上几楼说的，真的遇过蛮多这样的同事但顶多就看一下是哪个单位招募的
作者:
Pyrrhus (乖小平)
2019-03-31 03:52:00先删2
我在台塑三年多 最近收到扣缴凭单 税前年收入刚刚好过100万 加班已全换休
作者: uiop019 (uiop019) 2019-03-31 10:19:00
选1(看看能不能摸到全端)，测试对跳槽没加分，还被质疑不会写code
南亚跟台塑不一样好吗 南亚疯狂砍人 都要收厂了不要说疯狂砍人好了 遇缺不补
作者:
wowok (挖呜 好阿)
2019-03-31 11:22:00楼上专业
作者: apolloapollo (apollo) 2019-03-31 12:29:00
一日打杂 终身打杂
作者:
alexsean (全力以赴...!)
2019-03-31 13:12:00一日奴才，终身奴才
作者: sakura37 (may) 2019-03-31 14:43:00
再多投几家吧，如果要求发展性的话。
南亚最近高层表示要接上时代潮流 需要网页设计和行销企划人材 待得住的话可以做到65
作者:
willism (hpc5)
2019-03-31 15:01:00这个嘛...高层想改变是好事，但是下位者得想想，主管说的到底有无道理！如果现在是西元2,000年，搞好网页设计确实能和时代潮流接轨那如果钱花了却没效果，那这些人还想安稳待到65？
作者:
MIT5566 (最爱５５６６)
2019-03-31 15:26:00大学学历去台塑cp很高
看你想要什么样的生活？发展性(个人觉得无)？稳定性(个人觉得尚可)？详细欢迎自己站内信。
作者:
picacuo (西瓜偎大边)
2019-03-31 19:51:00已羡慕!竟然进台塑!恭喜民乐透~我跟你说，刚开始，你跟同学比，看似同学进科技业年薪百万好棒棒(虽然你也不差只有七八十万)，但是当40岁时，你的同学渐渐的会开始抱怨公司开始逼退裁员,身体也渐渐操坏，上有老父母下有不到10岁甚至更小的孩子要养，压力大到难以想像；可是你在台塑已经是个中低阶主管一样领一百多万并可以安安稳稳做到65岁退休。还要选吗?
作者:
cheug0653 (Tiny Orbit)
2019-03-31 19:52:00重点是他其他两个很鸟 除非要再找
作者:
picacuo (西瓜偎大边)
2019-03-31 19:56:00当然一线科技厂GGMmnrps除外啦~
作者:
willism (hpc5)
2019-03-31 21:15:00讲了老半天，不就期望公司养你一辈子...大锅饭心态
作者: f33783378 (小灰狼) 2019-03-31 22:57:00
讲的好像台塑没压力..
作者: james1827364 2019-03-31 23:41:00
2
作者:
bedb0624 (我是小黑不是小白)
2019-04-01 00:24:002不推，1、3可
我朋有在台塑5年，系统跳出税前120，偶尔加班换休，大部份准时下班不过他是说上班压力也有，但准时下班，请参考
作者: uxy82 (钱球) 2019-04-01 08:36:00
哪个工作没压力？拜托介绍一下
作者:
ddey (gre)
2019-04-01 10:44:00台塑 塑化年薪比较高。我之前在南亚满五年的年薪82-83
作者:
cheug0653 (Tiny Orbit)
2019-04-01 11:41:00d大是南亚升专员跳走喔？
作者:
ddey (gre)
2019-04-01 11:46:00还没领到黑包前走
作者:
cheug0653 (Tiny Orbit)
2019-04-01 11:55:00跳外商? 本来是技术还是产线缺? 想研究一下 麻烦赐教了
作者:
ddey (gre)
2019-04-01 12:09:00我是建议有志青年去GG 半导体产业高薪缺多化工传产供需失衡很久了
作者:
cheug0653 (Tiny Orbit)
2019-04-01 13:06:00gg唉 跳来传产的很多传产发展性确实比较差就是 只是想知道是不是有什么出路
作者:
ddey (gre)
2019-04-01 13:31:00出路当然有 就只是机率问题 就好像苹果也有两个材料缺进传产 高薪机率大幅降低 听来听去就是那少数的高薪缺看到有能力的学弟准备跨进来 忍不住出声提醒一下如果人生的目标是年薪100-150做到65岁 那就忽略我的推文
作者:
cheug0653 (Tiny Orbit)
2019-04-01 14:13:00了解 感谢
以我的想法，1有时间让你进修，成为更强的人，到一定程度要跳就跳，2/3虽然是科技业的大厂，但发展性我觉得就顶多当其他公司的测试很难爬到RD了
作者:
lcnju (无)
2019-04-03 20:52:00真的不要选1 真的选下去的话就....呵 私我吧