[请益] 试用期未满 可能会被GG掉

楼主: nicky1245 (c8c8c8)   2019-01-13 20:04:51
这位大大们你们好
事情是这样的 我去年刚硕士毕业 这是我第一份工作
我目前在一间刚成立1、2年的新公司 试用期为6个月
公司还有很多仪器机台没进FAB 整个FAB是无运行的状态
整天公司都是在做培训。
一开始我是进入到RD部门的TCAD组中 一进去就是叫我写专利
然后要我自己学好TCAD的相关知识。
两个月过去了 突然就被TCAD部门主管通知要转组了
换到一个跟可靠度相关的部门
这边的主管要我先研读半导体物理跟可靠度相关知识
然后每周做份报告。
第三个月了,可靠度部门主管表示我的学习情况无法通过试用期
我下一步该怎么做走?
作者: LinuxKernel (Linus Torvalds)   2019-01-13 20:07:00
GG掉...
作者: wtmjs (金色狂风忍者队)   2019-01-13 20:09:00
一路看下来,试用期过不了,几乎都是混到太夸张,滑整天手机、不然就是一直找不到人。反正就是一看就像对工作完全没又应的那种。有在学,但学习跟不上,被刷掉的情况倒没看过。
作者: crossworld (crossworld)   2019-01-13 20:11:00
什么怎么走...只能找工作了不然要怎么办我不是很了适用期没过的法规 这种有在申诉的吗?
作者: YSJ543 (胜利组的人生)   2019-01-13 20:16:00
转移部门重学这是重点
作者: l0643 (JUDAS)   2019-01-13 20:20:00
找下一份工作呀,怎么办
作者: jp956956 (储备里长伯)   2019-01-13 20:24:00
通常公司觉得不适任部门应该都会帮忙转介阿 会直接试用期不过的很少见…
作者: clamperni (肥宅牛牛)   2019-01-13 20:25:00
试用期半年= =
作者: pttccbbs (中华电信)   2019-01-13 20:30:00
你换部门换得很奇怪 有没有个人态度问题
作者: dakkk (我是牛我反刍)   2019-01-13 20:32:00
不适合就换呀 总有适合的
作者: harea   2019-01-13 20:34:00
新创裁员不用放在心上, 老公司都会倒了!今年可能会倒很多公司
作者: hongsiangfu   2019-01-13 20:43:00
今年一定岛
作者: cplusplus426 (c++)   2019-01-13 20:47:00
很常见啦 哪会少见
作者: cjo4zo2k7al (就只是只)   2019-01-13 20:51:00
你先想想主管为什么觉得无法通过啊
作者: squard (sun)   2019-01-13 20:55:00
新创是要即战力,你刚毕业就去 很猛还有新创五年之内会倒的机率是99% 所以别介意
作者: ch1473 (Cu)   2019-01-13 21:00:00
新创公司有FAB 哪一家啊这么有钱
作者: fongn (爱克米斯)   2019-01-13 21:05:00
这是假借试用期压薪水还是??6个月很扯这没下一步阿,就是找新工作而已。顺便分享一下公司名字
作者: jonse (莫再提)   2019-01-13 21:07:00
试用期是障眼法,他要让你走,任何时候都可以,不管你几年
作者: kiwiho (重大转变)   2019-01-13 21:13:00
你每周包报告的状况如何?这是你几乎唯一可让老板知道你在干嘛的时间对吧!
作者: squard (sun)   2019-01-13 21:21:00
你每天把记录每小时你做哪些事,email给老板知道。
作者: yobook (@@)   2019-01-13 21:31:00
就赶快换下一间不就好了!
作者: Cramael (( ′▽`)-o█)   2019-01-13 21:32:00
反正也是资遣啊 赚到
作者: cb5886 (有一个笨蛋好烦)   2019-01-13 21:41:00
不适任可以领非自愿离职吗
作者: shonshon2006 (明日何其多)   2019-01-13 21:42:00
基本上劳基法并未规定试用期,当然你想要自己离职或资遣就是自己选择
作者: cplusplus426 (c++)   2019-01-13 21:42:00
非自愿能不能领 好像没有一定说法
作者: lpmybig (趴趴)   2019-01-13 22:00:00
反正都要GG了 直接问主管看那边出错吧
作者: alamabarry (.............)   2019-01-13 22:03:00
反正都要GG了 直球对决吧 以免终身遗憾
作者: guest0079 (SpongeBob SquarePants)   2019-01-13 22:16:00
政府给的失业给付要满一年劳保年资才会有,所以你没有,公司给的资遣费是看你的年资,所以就算给你也是少少的。至于楼上一堆人在检讨你是不是上班打混真是搞错重点了,呵呵,八成是公司找不到新的资金不打算烧钱了,2019科技业状况不好别把新人的表现看的太重要,再说新创说不定也没啥制度,朝令夕改今天找100人明天全裁掉也没什么好奇怪的,请新人走根本不需要理由下一步就找工作啊,不要听别人说你是烂草莓就痛定思痛跑去山上修行耶
作者: loadingN (sarsaparilla)   2019-01-13 22:21:00
那你不会问主管标准是什么?
作者: zxp9505007 (阿C)   2019-01-13 22:25:00
新创就是这样 没钱烧 只好裁人 新创本来就比较看重能力 没能力 根本也没本钱培养你
作者: stock999 (史托克柰褦錼)   2019-01-13 22:26:00
新公司找不到事给你做,又无法培训你。所以才说无法通过试用期。而且适用期哪有6个月那么长所以别太在意。
作者: Atlantean (英国的夏天..)   2019-01-13 22:28:00
这种公司可能连主管都快GG了....
作者: lilychin (Lily)   2019-01-13 22:46:00
公司称不下去的借口吧去大公司受训摆烂还不是爽爽待
作者: usualforward (习惯就好)   2019-01-13 22:49:00
应该不是你的问题 放宽心
作者: PTTcrazy (骗我不懂喔)   2019-01-13 22:50:00
新公司,可能连老板都在学习,何况你XD
作者: potential208 (水与风)   2019-01-13 23:08:00
薪水太高吗
作者: lovemost (螃蟹)   2019-01-13 23:25:00
这种小公司本来就不稳定,不行就要资遣往下间找
作者: y331752001 (LENA)   2019-01-13 23:26:00
你都说是新公司了 有些公司就是这么鸟没什么制度 经费有限 没有明确管理 不是你的问题
作者: qq1234 (123站着穿)   2019-01-13 23:27:00
地点在竹南吗?
作者: y331752001 (LENA)   2019-01-13 23:29:00
还有些新创写的很恶心 但是进去又是另一回事唷
作者: h910142 (monkey)   2019-01-13 23:34:00
找下一份吧
作者: hyhy (hy)   2019-01-13 23:38:00
找主管一对一谈,问说是哪里不足,说你想加强自己,不过我觉得应该是这个部门根本不需要人,找个借口打发你Orz
作者: gj942l41l4 (米食主義者)   2019-01-13 23:48:00
先问他为什么无法通过啊 要达什么情况才会通过公司撑不撑得下去是一回事 你哪里能力不够是另一回事
作者: sleepinggod (别再幻想了)   2019-01-13 23:51:00
你在晋华吗?
作者: mico409 (mico)   2019-01-13 23:52:00
单方面的陈述 持保留态度~
作者: lovebridget (= =")   2019-01-14 00:05:00
公司裁员 几乎都是公司能力不足 原谅他们
作者: chocopie (好吃的巧克力派 :))   2019-01-14 00:05:00
不只新创啦,台湾中小企业要是没钱了,砍人有各种理由
作者: lovebridget (= =")   2019-01-14 00:06:00
要知道 公司做到成功 当然比当员工难 所以几乎都失败
作者: supermmi (陈敏宪)   2019-01-14 00:12:00
试用期在法律上无效,叫你走就是资遣,但你这么菜资遣费可以无视
作者: xhung (xhung)   2019-01-14 00:20:00
正常工作+不要签自愿离职 这种乱搞的公司 难找人也难经营
作者: ChungLi5566 (中坜56哥)   2019-01-14 00:20:00
就公司不知道怎么用你 通常转部门就是讯号了
作者: jacktsai1243 (金)   2019-01-14 00:23:00
在这个版GG不是这样用的
作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你)   2019-01-14 00:30:00
通常会让你签转调同意书或延长意向书,这会变相成为自愿离职的依据吗
作者: apple123773 (逆水)   2019-01-14 00:39:00
今年很恐怖 几乎都有裁员消息...我猜大概是那家...
作者: stosto (树多)   2019-01-14 01:18:00
到公司看六个月的书被裁刚好而已吧
作者: chuegou (chuegou)   2019-01-14 01:54:00
你不是即战力 就酱
作者: SOS86147 (屎丐哥哥翔)   2019-01-14 03:39:00
猜是中美贸易战 影响的
作者: iq1000x (台串彭于晏)   2019-01-14 03:58:00
先搞懂GG的意思,不管原意还是后来台湾不定的人搞出来的歧义,都没有半个是GG掉的用法看到这个标题我是主管也不想让你过
作者: CtrlX (剪下)   2019-01-14 05:21:00
又不是在上班写文件 聊天求解而已
作者: pica177253   2019-01-14 06:29:00
今年裁员应该不少,先找先赢
作者: ptta (ptta)   2019-01-14 06:46:00
劳基法没有试用期这种东西,让它资遣
作者: sendtony6 (TY)   2019-01-14 07:51:00
开104
作者: ilovevear (春暖花开)   2019-01-14 08:54:00
除非你摆烂不然多半是老板问题 不教而杀谓之虐早离开反而好 因为这样公司也待不久学不到东西还要担心被裁。通常被害人受创后以为是自己问题... 真正该检讨的是加害人
作者: dakkk (我是牛我反刍)   2019-01-14 09:25:00
gg=good game 就是game over的意思
作者: TKW5566 (56王道)   2019-01-14 10:10:00
劳基法没有试用期,要拿遣散费
作者: JRD (傻了~~~)   2019-01-14 11:14:00
只待三个月 遣散费也只有一点点 快找下份工作吧这很明显就是公司没钱 也没事让你做 只好赶走你 跟你没关系啦
作者: wynton   2019-01-14 11:40:00
再找吧
作者: willism (hpc5)   2019-01-14 12:18:00
法律又没规定试用期条款,就算订100年都不违法,有付薪水就行了
作者: nick65415 (期待能翻身的咸鱼)   2019-01-14 12:34:00
大概是捷笠
作者: guguchick (我的未来不是梦)   2019-01-14 13:37:00
试用期六个月…
作者: needshe520 (小明无所不在)   2019-01-14 13:57:00
想裁你什么理由都有,加油
作者: LeoYuri (LeoYuri)   2019-01-14 15:54:00
根本不甘你的事,有问题的是公司...
作者: Linares (TaeyeonSone)   2019-01-14 18:01:00
直接换啊,硕士不用怕
作者: flwind331   2019-01-14 19:18:00
奇了,单方面说法也能判断是非对错?
作者: KOEI56 (艾螺丝)   2019-01-14 21:18:00
我好像也没看过学得慢但努力学的被刷掉 你一定有踩到地雷
作者: jerrythebest (回不到当初......)   2019-01-15 07:30:00
试用期六个月满少见的 这种事别太放在心上
作者: seedli (带骨的火腿)   2019-01-15 09:26:00
GG可以是名词或形容词 现在还能当动词
作者: icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)   2019-01-15 18:32:00
不适合就换,很正常
作者: tacos (~( ̄灬 ̄)~~(_灬_)~)   2019-01-17 11:34:00
就...不适合吧
作者: horb (猴柏)   2019-01-21 15:37:00
试用六个月本来就不是正常公司 走了也好 还有台湾劳基法没有试用期这种事 走前该争取的还是要争取

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