上个月去上了机构工程师RD培训课程，老师算很大咖
满有料的!曾经在某几家上市公司当过主管
跟老师上课闲聊有提到
某海边是走菁英制的，会把财富集中在某些菁英里面
所以每升一阶或是当主管的才会斗那么凶，很多人不是菁英
所以很多被淘汰的多数人才会说海边不好怎样...
因为海边老板也说过了!争权夺利真英雄，类似外商的淘汰制度，像是美X光
每年都要固定走几趴。
我也有遇过那种吃大锅饭的公司，气氛很好但是薪水很低，稳定。
斗争多的公司缺点:交不到朋友，每天上班压力很大很累，最后都会开始搞政治。
大锅饭公司:薪水低，会后好像都会开始摆烂，技术只能靠外面交流资源进步。
所以好想没有烂公司屎缺，只有能待不能待?
我也看过一个屎缺位子只有能力强的能待3年!也看过好缺人嫌薪水低一年走人
所以真的会上来抱怨公司的，都是输家吗?
感觉工作就像一场游戏，拿到想要的就是赢家!