※ 引述《awaeleven (在植树节植牙)》之铭言：
: 装得来吗？江山易改，本性难移。自身的经验，最多就只能做到睁一只眼闭一只眼，
: 不去看这些事。对于自己的事最多就只能把自身的标准降低。(其实可能出六成力，
: 就做比其他人好)。来让自己好过一些。(不会觉得不公平，事情都自己在做)
: 但我相信，这摆烂终究是‘装’的，有一天，某个点戳到了，还是有可能大吵一架
: ，然后还是走人。
我不太懂为什么大部分人觉得这种工作只需要出六成力就能做比其他人好
我的经验是，这种工作需要花的时间比在一个好环境更多
因为几个原因
1. 主管的方向就不对，又变来变去，需求讲不清楚，常常做出来才又改变心意，没
几个月就砍掉重练一次，一两年下来发现什么都没有，每天都在帮他擦没想清楚的屁股
2. 主管没sense又硬要求底下人照他的没效率方式做事，导致事倍功半，本来一天能
做完的事要花两三天
3. 主管因为不懂，所以很容易就会micro management，一天到晚要人交进度报告，
还要写得漂漂亮亮让他看得懂，光写那个没用的报告就可以占掉好些时间
4. 主管没sense，因此时程都乱喊，需求又乱接一堆，完全不考虑团队是否吃得下，
导致每天都处于需求爆量的状况，团队常常牺牲品质赶时程，没成就感士气低落，
时间久了累积一堆技术债，愈做愈慢也愈花时间
5. 同事跟下属都菜，导致除了自己的工作外，还要花时间去带他们，不然时程也赶
不上
6. 有些同事有点经验，但就半瓶水，不懂装懂，偏偏口才不错，主管又不懂，就信
了他的，这下子你就累了，跟主管解释主管又不懂，只能拿个很瞎的方案硬做，累死
三军
在差的环境中，有太多东西可以导致你事倍功半，做一堆没用的虚功，没有那种用六
成力就能做好的事，反而是会发现你用120%的力做到以前六成的成果
作者: jasmine14 2019-01-13 13:21:00
推！
作者: joney641119 (johnny) 2019-01-13 13:24:00
有道理
作者:
qwqmmmm (qwqmmmm)
2019-01-13 13:45:00推
作者: kayin47 2019-01-13 13:47:00
大推，很有道理
作者: xan222 2019-01-13 13:50:00
听起来就是照主管跟你吩咐的在做事这种人只出六成力怎么赢得了别人，当然不会有好主管你可以做得很好，没好主管就没办法了吗？
作者: s06yji3 (阿南) 2019-01-13 14:02:00
没好的主管真的不用想把事情做好
作者:
sqt (深海)
2019-01-13 14:05:00楼上矛盾.每个主管都认为自己是好主管
作者: s06yji3 (阿南) 2019-01-13 14:11:00
为什么我矛盾？主管怎么想自己跟我怎么想主管不冲突啊
作者:
skizard ( )
2019-01-13 14:27:00xan222没遇过拒绝沟通的主管吧，有的主管虽然不懂也固执但还能花时间让他了解，有的则是直接把窗户跟门都关上
作者:
h910142 (monkey)
2019-01-13 14:28:00推正确解析
作者: pupucar (knock!knock!) 2019-01-13 14:39:00
还是有对应的方法啦，六成力怎么用，反正需求永远会变来变去，案子一开始就只花大部分时间做漂亮的报告，反正细节技术面老板看不懂无法review，你是不是真的做好做满，随着案子时间推移需求越来月明确(或是说deadline就在那没机会大改)，再开始认真冲刺，前期40%调整 后期80%调整，平均60%就是一个可以达到一个工作生活平衡并产出可接受结果的SOP，当然对于自我要求比较高或是想升官的这个比例就是自行提高，台厂的环境就这样导致这种生态是很常见的
作者: pupucar (knock!knock!) 2019-01-13 14:42:00
另外还有长官都是很忙的，中间变来变去的部分你做的再好也没用一切都是结果论，每个需求都屎命必达的人不见得可以拿到好的考绩，多花点时间吧报告弄漂亮增加存在感并在最后阶段刷好刷满的人才会被看见只能说这个社会你太老实就是累死，其他的部分就不多说毕竟不符合主流的台面上价值观
作者:
linja (阿咪)
2019-01-13 14:48:00不会做事的主管真的比不做事的主管还要母汤...
作者:
ffyu (ffy)
2019-01-13 15:02:00真糟糕，你说的六点全中。偏偏我只是小主管完全夹在中间
真的。 遇到一个烂主管就领悟真的不如放手不管的主管
作者: sssh9300662 (烦恼) 2019-01-13 15:17:00
好有同感………
我跟过这种主管 真心觉得遇到这种快逃 不要浪费生命
作者: buper (ymsrc) 2019-01-13 15:48:00
摆烂天下无敌
作者: xan222 2019-01-13 15:54:00
在烂主管下做好事情就是在他下指令前，先一步把事情做好如果能做出成果，考绩还被刁难，那叫你被搞，没什么好讨论了，直接走人阳奉阴违或一昧讨好他，都是最差的做法
作者: s7131469 2019-01-13 16:06:00
真的 将帅无能累死三军
作者:
nazikimo (去屎吧!!)
2019-01-13 16:34:00都是别人的错，自己最厉害.....
作者:
accin (acc)
2019-01-13 16:43:00之前在板上一片负雷的生技业...真的是感同身受
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2019-01-13 16:59:00您真内行
作者:
oowm (oowm)
2019-01-13 17:22:00这种主管都是想升想疯了...权力及欲望
作者:
mathrew (Joey)
2019-01-13 17:28:00都是别人的错，自己最厉害先想想为何自己只能待在烂环境
作者:
delimage (哈哈 哈哈哈)
2019-01-13 18:37:00也是有好的环境，只可惜不是人人能进XDD
作者: achouman 2019-01-13 20:39:00
非常同意，泪推…
作者:
diamondX (清新 健康 专业)
2019-01-13 20:51:00不能同意更多了...
作者:
F0r (ㄈㄓ小四)
2019-01-13 20:51:00的确
作者: morris811 (mo) 2019-01-13 23:21:00
文人相轻？主管那么烂你却无法取代他？不然你也可以换个环境啊...阳奉阴违只是浪费大家时间，自以为是的作法
作者:
xhung (xhung)
2019-01-14 00:23:00推 太中肯!
作者: FM777 (伴读书僮) 2019-01-14 07:32:00
中肯，身边就有活生生的例子！！！他们的想法就只是觉得每次meeting可以应付老板就好，跟这些人做事很累
作者:
faniour (å®…å®…)
2019-01-14 07:40:00感同身受，看推文就知道有些人身在福中不知福有些老板是来当官的，但是以为自己有技术能力
作者:
cathy610 (CASEY)
2019-01-14 08:06:00泪推，完全认同此篇
作者: ACDC69 (消失的淡香) 2019-01-14 08:58:00
唉 泪推
作者: Asicsman (亚瑟) 2019-01-14 09:24:00
完全同意！
作者: lanus (Il vento) 2019-01-14 11:34:00
还以为是部门同事上来po文XD…
作者: lbjstar (忙着活) 2019-01-14 12:35:00
就是当兵 轮到不会背值星士官带部队感觉 心累
作者:
keyut2433 (keyut2433)
2019-01-15 09:38:00同意....
作者:
jpadesky (何も知らない老人(′・ω・‵)
2019-01-15 18:02:00很中肯 特别第六点XD
作者:
gas711 (Gas)
2019-01-19 00:46:00中肯