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Re: [新闻] 职缺月薪未达4万不得面议 劳部不订施行

楼主: ripple0129 (perry tsai)   2018-11-24 14:03:18
我觉得这个法律能省下很大的求职者时间
根本就是很精准啊
22k-40k工作 = 22k
22k-60k工作 = 22k
22k-200k工作 = 22k
38k-50k工作 = 38k
面议结果开38k =欠告
未来资方一定清楚
区间右边的数字是无效的
所以22-60k的工作呢
就会变成
Junior 22k-30k
intermediate 30k-40k
Senior 面议 或是 40k-60k
目标是40k以上的
你会面试
22k-60k的职缺面试我也是醉了
直接pass掉找面议
别跟连区分薪资范围都不会的公司浪费时间好吗
作者: l119thunder (7呎)   2018-11-24 15:29:00
这篇理性多了
作者: qswitch (燕子)   2018-11-24 16:00:00
看到22K-60K直接跳过 什么公司可以22K和60K是同一个职位
作者: spirit119 (精神分裂)   2018-11-25 12:05:00
同楼上
作者: mangoldfish (大眼笨金鱼)   2018-11-26 09:50:00
同职位但职等不同就有可能吧？
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