要看是呛人还是呛事
还有部门气氛
我自己的部门执行大概是这样:
技术讨论接受提问质疑是很正常的互动
闻道有先后术业有专攻
你报告的题目
说不定就是有人比你熟
讨论只是会让大家变更懂
提问力也是观察能力的指标之一
如果是针对人的话
报告过程中我会制止
另开房间把两造叫过来好好讲清楚
※ 引述《SuckLions (SuckLions)》之铭言：
: 有这个疑惑是起因于最近同事去听了边缘运算的研讨会
: 回来做心得报告,提到边缘运算可以完全不需要网络
: 我心想这是天大的误导,赶紧接着发言
: 大意是边缘运算还是会用到网络,只是看系统架构设计而有所不同
: 完全没用到网络那只能算是SoC或单芯片
: 开完会后,同事很不爽的对我说,如果你不懂就闭嘴不要乱讲话
: 我当下是笑笑的,没再说什么,因为他是红人,我是黑人
: 不过心里一直在想,我生涯都在做作业系统相关的东西
: 而你一辈子都是在写应用程式,结果现在竟然是你在凶我?
: 像这样的例子,大家倾向于争辩到底,吐口冤气
: 还是就随他去?反正他搞不清楚是他家的事